安徽五险一金基数(安徽五险一金基数最低多少)

本文目录：

• 1、合肥五险一金缴纳基数
• 2、安徽五险一金缴纳基数
• 3、安徽五险一金缴纳标准
• 4、合肥五险一金最低缴费标准

合肥五险一金缴纳基数

1、法律主观：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

2、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例为4%，个人缴费比例为2%。失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。工伤保险：单位缴费比例为0.32%，个人缴费比例为0。生育保险：单位缴费比例为0.32%，个人缴费比例为0。

3、具体到个人每月需要缴纳的社保费用，养老保险部分为5000元乘以8%，即400元；医疗保险部分，5000元乘以2%，得出100元；失业保险部分，5000元乘以0.5%，结果是25元。将这三项相加，个人每月需缴纳的社保费用总计525元。

4、合肥社保最低缴费基数为3832元，最高为19160元。单位要按照员工的月平均工资来上报，如果按照最低缴费基数参保，五险用人单位要承担8819元，职工个人要承担4036元。合肥经开公积金费用 公积金同样也有缴费基数的范围法规，合肥公积金缴存基数最低为1650元，最高为26182元。

安徽五险一金缴纳基数

个人承担比例8%—12%。安徽省五险一金缴费基数社保缴费基数：按照统计部门提供的数据显示，武汉市城镇在岗职工月均工资为4478元。

其中社保缴纳基数如下：（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%60%之间的，按实申报。

法律主观：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

安徽五险一金缴纳标准

安徽五险一金缴纳标准如下：养老保险，公司需缴费20%，个人需缴费8%；医疗保险，公司需缴费6%，个人需2%；还需各自承担每月5元的附加大病医疗保险费。失业保险，公司需缴费2%，个人需缴费1%。工伤保险，公司缴费比例在0.5%-1%之间。生育保险，公司缴费比例在0.5%-0.7%之间。

法律主观：五险一金缴纳比例养老保险【缴费比例】：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。失业保【缴费比例】：单位2%，个人1%。

在安徽省，五险一金缴纳比例具体如下：养老保险：单位需缴纳20%，个人需缴纳8%。医疗保险：单位需缴纳10%，个人需承担2%。额外有3元的附加费用。失业保险：单位需缴纳1%，个人需缴纳0.2%。工伤保险：单位每月为员工缴纳0.5%，个人无需缴纳。生育保险：单位每月为员工缴纳0.8%，个人无需缴纳。

合肥五险一金最低缴费标准

每个地方的五险一金的最低标准都是不同的，对于合肥的五险一金具体分析如下：养老保险最低缴费金额：单位：30101*16%=4872元；个人：30101*8%=2436元。医疗保险最低缴费金额：单位：30101*8%=2436元；个人：30101*2%=60.34元。

根据合肥本地宝查询得知，合肥最低标准五险一金604元/月。老保险：单位每月需缴纳30101×16%=4872元，个人每月需缴纳30101×8%=2436元。医疗保险：单位每月需缴纳30101×8%=2436元，个人每月需缴纳2436元。

养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例为4%，个人缴费比例为2%。失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。工伤保险：单位缴费比例为0.32%，个人缴费比例为0。生育保险：单位缴费比例为0.32%，个人缴费比例为0。