五险一金交的都是什么险(五险一金有哪一金)

本文目录：

• 1、五险一金包括什么险什么金
• 2、五险一金包括什么险什么金交多少年
• 3、5金一险包括什么?

五险一金包括什么险什么金

法律分析：五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

法律分析：五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

法律分析：五险一金包括什么险什么金？五险一金包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。【1】养老保险：全称社会基本养老保险，我们退休之后，可以依据其领取养老金。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及 住房公积金 。

法律主观：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同承担缴费的；而生育保险和工伤保险是完全由企业承担的，个人不需要缴纳。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

五险一金包括什么险什么金交多少年

法律解析：五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是我国社会保障体系的重要组成部分。 养老保险：劳动者需累计缴纳养老保险满15年，且达到法定退休年龄，方可享受养老保险待遇。 失业保险：失业保险要求连续缴纳满一年，当档案退回街道后，可申请失业保险待遇。

【法律分析】：“五险一金”中的“五险”是指：养老保险、医疗险、工伤险、生育险和失业保险；“一金”就是住房公积金。工伤保险没有年限要求，哪怕你才缴纳一天，只要你发生工伤了，你就可以按照规定申请工伤保险待遇。大多数省市都要求需缴费至少1年，才可享受相应待遇。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。各项保险和住房公积金的缴纳年限根据具体规定有所不同，但一般来说，养老保险需要累计缴纳满15年，医疗保险等也有相应的最低缴纳年限要求。

5金一险包括什么?

法律分析：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

法律分析：五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数主要是以工资总额为基数。法律依据：《中华人民共和国社会险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

金一险包括：养老保险；医疗保险；失业保险；工伤保险；生育保险；住房公积金。单位缴纳五险一金的办理流程：社保、公积金***。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金***。