五险一金总计2000（五险一金缴纳2000）

本文目录：

• 1、上海五险一金交了2000
• 2、五险一金扣两千多什么水平
• 3、五险一金怎么算,比如我现在的工资总的是2000元,那我要得交多少钱啊...
• 4、五险一金扣2000工资大概多少
• 5、五险一金2000工资多少
• 6、交完五险一金和扣完税,到手2000,请问税前是多少钱,那位好心人帮我算...

上海五险一金交了2000

1、包含。公司交的钱是五险一金。一金就是公积金，是必须得交的，所以这钱里包含了公积金。

2、当然是按工资基数交划算了。你现在交的越多，等你退休的时候拿的钱就越多。你个人交的部分只是8%，而单位承担的则是21%的比例。所以如果你的工资是3000块钱的话，那单位就要给你交600多块钱，如果按照最低标准是2000的话，那单位只需给你交400多块钱。

3、具体比率金额根据不同城市会有所不同，我以上海市普通行业为例帮你算了一下，以月薪2450算，五险一金单位缴纳总额是1078，个人缴纳441，扣除个人所税还剩2005元。如果你到手是2000元，大概就是这个数据了。

五险一金扣两千多什么水平

是较高水平。在职工的五险一金扣除个人缴费中，五险扣除比例是固定的、国家社保法有固定比例，职工需要承担工资基数5%左右的社保，公积金的缴纳、可以在工资基数的5%-12%之间比例缴费。如果公积金按12%扣除，则工资基数是11200左右，如果公积金按5%扣除，则工资基数是16130元左右。

五险一金按税前收入缴纳。按照这个思路，月薪大概是16667元的水平。公积金交了2000收入大概是16667左右现在很多地方都规定了缴费范围，就是最低5%，最高12%。这个存款比例只是单方面的支付比例。其实个人缴费的时候，单位也要按同样的比例缴费。

如果是每个月交2000元。是标准基数200%。属于高水平的缴费标准。补充：国企职工的社保缴费基数一般比较高，这是有原因的。一是国企在社保上会严格按照法律来为职工缴费，不会为了节省用人成本，而***取最低缴费基数来为职工上社保。

还算不错了。五险一金要交900多块钱呢。不算是低收入了。知足者常乐呀。

五险一金怎么算,比如我现在的工资总的是2000元,那我要得交多少钱啊...

是按基本工资算的，不是按总工资算的，要去除企业***（如车贴、加班费、全勤奖等），下面是上海的缴费比例，可以作为参考。

养老保险：2000元 * 8% = 160元 失业保险：2000元 * 0.2% = 4元 生育保险及工伤保险无需个人承担，因此计算时可忽略。总结，以2000元工资为例，个人需缴纳的五险一金总金额为204元。各地具体规定可能有差异，请参照当地实际政策。

五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资算。

法律分析：由计算可得。用工单位必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。

五险一金扣2000工资大概多少

1、也就是说，个人缴纳的2000元社保之中，就有2000*8/（8+3）=1455元属于养老保险。实际养老金和平均缴费基数，缴费年限都有关系，一般计算公式是这样的：养老金=基础养老金+个人账户养老金（养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金）。

2、法律主观：目前来说，工资1万，扣除社保五险一金之后的剩余资金10000*（8%+2%+1%+12%）=7700五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。

3、五险一金按税前收入缴纳。按照这个思路，月薪大概是16667元的水平。公积金交了2000收入大概是16667左右现在很多地方都规定了缴费范围，就是最低5%，最高12%。这个存款比例只是单方面的支付比例。其实个人缴费的时候，单位也要按同样的比例缴费。

4、税前工资=2000+五险一金个人承担部分+个人所得税，从到手2000元看，估计，没有达到缴纳个人所得税的地步。

五险一金2000工资多少

也就是说，个人缴纳的2000元社保之中，就有2000*8/（8+3）=1455元属于养老保险。实际养老金和平均缴费基数，缴费年限都有关系，一般计算公式是这样的：养老金=基础养老金+个人账户养老金（养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金）。

五险一金按税前收入缴纳。按照这个思路，月薪大概是16667元的水平。公积金交了2000收入大概是16667左右现在很多地方都规定了缴费范围，就是最低5%，最高12%。这个存款比例只是单方面的支付比例。其实个人缴费的时候，单位也要按同样的比例缴费。

元，缴五险一金，个人需要承担15%，就是：170元，到手1830元。五险一般分别为：（部分地区可能略有差别，可以咨询当地的：12333）养老保险：公司13%，个人8%。工伤：公司承担1%，个人不承担。失业：公司承担1%，个人不承担。医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。

法律主观：目前来说，工资1万，扣除社保五险一金之后的剩余资金10000*（8%+2%+1%+12%）=7700五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。

交完五险一金和扣完税,到手2000,请问税前是多少钱,那位好心人帮我算...

税前工资=2000+五险一金个人承担部分+个人所得税，从到手2000元看，估计，没有达到缴纳个人所得税的地步。

五险一金的基数可以是你的基本工资，也有可能有些企业按当地最低标准为基数缴纳。

按照最高比例3500到手2000左右。我上个月税前5700，到手36我们比例在广州算是比较高的。

四金按两千基数算的话，养老160，医疗40，失业20，公积金100.那么2500的收入，计算出所得税9元。

如果你们公司的缴费基数是按照你的应发工资4000元交的话：养老+失业+医疗=4000*11%=440元 工伤+生育不扣个人部分 公积金得看你们公司按照哪个比例交8%-12%不等。好点的话应该11%。4000*0.11=440元 实发工资=4000-440-440=3120（不用交个税）具体还得看公积金的比例而定。