五险一金辞职后怎么处理，异地五险一金辞职后怎么处理

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金辞职后怎么处理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险一金辞职后怎么处理的解答，让我们一起看看吧。

公司调动后员工离职社保怎么办？

分以下几种情况有相应的解决方法：如果离职后又在本市范围内重新就业了，那么由新企业社保专管员办理人员新增等社保转移手续，当社保转移过程有企业人事或行政人员办理。

分以下几种情况有相应的解决方法：

如果离职后又在本市范围内重新就业了，那么由新企业社保专管员办理人员新增等社保转移手续，当社保转移过程有企业人事或行政人员办理。

如果是省内跨市就业，转入地有接收单位的，由单位按规定办理登记手续，按转入地规定参加城镇职工医保。省内养老保险转移时，仍由单位办理，只需转移基本养老保险关系和个人账户信息。其余社保关系的转移，一般也由用人单位办理，具体需要咨询当地社保经办机构。

如果是跨省就业，转移社保关系时应咨询就业地社保经办机构办理。

没有办卡，可以到社保局办理社保卡，不影响你社保转移。

拓展资料：

社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

《社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

题目中到底是公司调动还是公司离职？

如果是公司调动的话，嗯，员工的社保等相关的手续可以直接呃，随着调调另一块儿前往新的公司或者是公司的嗯其他分支机构，如果是公司离职的话，嗯，可以办理呃相关的社保呃手续，办理失业，失业保险等相关的呃手续。

呃，然后到所在的社区去办理灵活就业，直至找到下一份工作之后再进行嗯重新的呃单位缴纳社保。

五险一金交了三年辞职了怎么办？

1、有新单位

如果不是裸辞，那么，进入新单位后，公司会继续帮你缴纳五险一金，新公司试用期不买五险一金，可以找人事商量，自己全额支付五险一金的费用，让公司代缴2-3个月。

2、没有新单位

可以找个专门的代缴社保的公司缴纳五险，但是一定要确保公司正规;还可以个人到当地社保局买城乡居民保险，但是仅能买医疗保险和养老保险，其他险种不能买。

另外，五险一金因辞职断缴，影响最大的是医疗保险，因为需连续交满15年或20年才能享受终身医保待遇，其他险种影响不大。

辞职后五险一金可以***用以下方式：

1、有新的单位，通过办理社保转移手续，转到新单位续保；

2、暂时没有工作，想全额自费续缴保费，可以把社保转移到户口所在地社保局，由自己全额缴纳社保费用；

3、暂时没有工作，可以暂时中断保险费用缴纳，让社保关系留存在原单位所在地社保局，以后有续保机会时再转走社保关系和账户金额。

五险一金交了三年，离职的时候，公司会把你的社保给封停了，公积金也会封存。

如果你的户口就是这个城市的，那么你的住房公积金是没有办法提取的，只能做转移。如果户口跟公司不在同一个城市，那么你可以选择转移到下一个工作单位，也可以六个月后将公积金提取出来。

社保是只能封存，不能提取的，但是可以转移到下一个工作的地方。

到此，以上就是小编对于五险一金辞职后怎么处理的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金辞职后怎么处理的2点解答对大家有用。