辞职后五险一金怎么处理，事业编辞职后五险一金怎么处理

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职后五险一金怎么处理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍辞职后五险一金怎么处理的解答，让我们一起看看吧。

铁路辞职后五险一金怎么处理？

铁路辞职后，如果你办理了失业金手续，你可以用失业保险基金来支付社会医疗保险费，如果你想继续缴纳社会养老保险，可以通过灵活就业的方式继续缴纳，如果不想继续缴纳社会养老保险，将会终止社会养老保险。社会公积金的缴纳属于职工在职期间缴纳，非在职职工是不能够缴纳公积金的。

辞职就等于和单位没有关系了。辞职前个人缴纳的五险一金会一次性结算，辞职后各种保险中断，以后只能自己缴纳各种保险，如果这样，个人损失比较大，养老二，个人缴纳一元单位给四元，光这个损失极大，随所以很多想辞职的职工一般都选择停薪留职。

如果入职新单位的，将自己的社会养老保险转移到新入职单位继续交纳；如果是自谋职业的，可以转移到社会养老保险机构的灵活就业人员账户继续交纳。但要注意社会养老保险转移时要衔接好，不要出现欠交、漏交现象，否则退休时会扣减未交纳社会养老保险金的时间。

离职前五险一金怎么办？

如果离职后还没有找到新工作时：

（1）养老保险缴费中断对以后的养老金待遇会有一定影响，当然，养老保险是可以补交的。要是担心养老金受影响大家可以个人名义购买养老保险。

（2）医疗保险缴费中断缴费，就意味着下个月将不能享受医保报销的待遇。补缴之后才能享受报销，停交3个月以上将会重新计算连续缴费年限。大家要是担心医保受影响的话，可以前往当地社保局，一个人名义参保医疗保险。

（3）生育保险累计缴满一年后，在生育时可以提取出来。生育保险不能一个人名义去社保局办理，只能由新单位缴纳。

（4）失业保险也是不能自己缴纳的，但是如果在离职前已缴满一年的事失业保险，并且属于非本人意愿中断工作可领取一定的失业金。

（5）工伤保险即交即用，不用担心中断。

（6）公积金是用人单位和当事人共同为住房进行的储蓄资金，只有在职人员才有公积金，个人无法自缴。

离职前五险不用做任何处理，公积金如果有需求可以随时提取。

离职后社保五险原单位一般会封存，入职同城新单位后，会在同一账号继续缴纳。

如果跨城市就业，就会在当地重新建立社保账号缴纳，等退休转到一个地方享受退休待遇即可。

公司调动后员工离职社保怎么办？

分以下几种情况有相应的解决方法：如果离职后又在本市范围内重新就业了，那么由新企业社保专管员办理人员新增等社保转移手续，当社保转移过程有企业人事或行政人员办理。

分以下几种情况有相应的解决方法：

如果离职后又在本市范围内重新就业了，那么由新企业社保专管员办理人员新增等社保转移手续，当社保转移过程有企业人事或行政人员办理。

如果是省内跨市就业，转入地有接收单位的，由单位按规定办理登记手续，按转入地规定参加城镇职工医保。省内养老保险转移时，仍由单位办理，只需转移基本养老保险关系和个人账户信息。其余社保关系的转移，一般也由用人单位办理，具体需要咨询当地社保经办机构。

如果是跨省就业，转移社保关系时应咨询就业地社保经办机构办理。

没有办卡，可以到社保局办理社保卡，不影响你社保转移。

拓展资料：

社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

《社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

到此，以上就是小编对于辞职后五险一金怎么处理的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职后五险一金怎么处理的3点解答对大家有用。