五险二金包括什么，五险二金包括什么险什么金

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险二金包括什么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险二金包括什么的解答，让我们一起看看吧。

五险二金指什么职业年金又是什么？

五险二金指的是职工社保当中的养老，医疗，工伤，生育和失业保险，以及公积金，再加上一个职业年金或者是企业年金。我们知道，在职员工按照强制性质交纳职工社保，也就是平常说的五险一金。从2014年IO月份开始，作为社保之外的另一个补充办法，又建立了年金制度。即机关事业单位的职业年金和企业年金。

职业年金实行强制性质，按月按照个人在职当然基本工资一定比例交费，个人交纳4%，单位交纳8%，共同承担，进入个人的专门帐户。

问五险两金指的是那五险，两金是那两金？

“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“两金”包括住房公积金、职业年金。

“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

基本养老保险费由单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人基本工资的8%。

基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳，职工按本人档案工资收入的2%缴纳。

工伤保险、失业保险、生育保险由单位缴纳，职工不缴纳。

住房公积金由单位和职工个人共同缴纳，职工缴纳不低于职工上一年度月平均工资的5%。

职业年金由单位和职工个人共同缴纳，职工按缴费工资的4%缴纳。

机场五险二金指哪方面？

机场五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤保险和生育保险则是由企业承担的，个人不需要缴纳。

“二金”，指的是住房公积金，企业年金。

“五险”是法定的，是属地管理，不论是央企、市企、私企、三资企业，还是国营、民营都要参加社保统筹，不交或少交社保的企业，各区县人社局劳动监察大队会执法并进行处罚;而“二金” 不是法定的，视单位经营状况设立，没有强制性。

五险二金”即“五险一金”再加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

五险一金是哪两金？

“五险两金”是职工的***保障，五险指养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险，也就是俗称的“社保”，由国家强制企业与职工缴纳作为职工的保障制度。两金指公积金、企业年金。

企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，***财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

到此，以上就是小编对于五险二金包括什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险二金包括什么的4点解答对大家有用。