杭州的五险一金吗-杭州五险一金必须交吗

本文目录：

• 1、杭州五险一金一个月交多少?
• 2、杭州五险一金多少钱一个月
• 3、杭州五险一金缴纳比例
• 4、杭州交社保一千四左右是包含五险一金吗
• 5、杭州五险一金怎么算的
• 6、杭州五险一金是哪些

杭州五险一金一个月交多少?

五险由单位代缴，其中五险的缴纳基数以上年职工月平均工资或新参加工作职工的第一个月工资为准。一金则由单位直接缴至住房公积金管理中心。具体来说： 养老保险：单位按20%的比例缴纳，个人按8%的比例扣缴。以2000元为基数，单位需缴纳400元，个人需缴纳160元。

五险一金缴纳比例如下：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

基本养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%，扣除基数为职工工资的上限，即目前为7482元/月。单位和个人各自按比例缴费，单位部分为1494元/月，个人部分为5956元/月。 基本医疗保险：单位和个人缴费比例分别为10%和2%，扣除基数为职工工资的上限，即7482元/月。

社保每个月要缴纳14884元。杭州社保缴费比例有明确规定，按照规定社保单位和个人要分别承担15%和8%养老保险，9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险，0.2%和0%工伤保险，5%和0%残保金。只要是交五险都要按照固定比例计算社保费用，而且五险也必须要按照标准统一缴费才行。

法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。

法律分析：杭州五险一金的缴费比例：基本养老保险：单位16%，个人8%；基本医疗保险：单位10%，个人2%+3元；失业保险：单位0.8%，个人0.2%；工伤保险基准费率：0.4%、0.5%、0.8%、2%不等，个人不用缴纳；生育保险：0.8%。住房公积金缴存比例：12%。

杭州五险一金多少钱一个月

杭州的五险一金的缴纳情况如下：五险由单位代缴，其中五险的缴纳基数以上年职工月平均工资或新参加工作职工的第一个月工资为准。一金则由单位直接缴至住房公积金管理中心。具体来说： 养老保险：单位按20%的比例缴纳，个人按8%的比例扣缴。以2000元为基数，单位需缴纳400元，个人需缴纳160元。

即5000元月薪的工资，要扣除1025-1150元的五险一金，缴纳比例5-23%。

杭州五险一金的最低缴费标准如下：养老保险：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。医疗保险（含生育保险）：单位缴费比例为5%，个人缴费比例为2%。失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例也为0.5%。工伤保险：单位缴费比例依照行业风险确定，个人不缴费。

杭州五险一金缴纳比例

法律分析：杭州五险一金的缴费比例：基本养老保险：单位16%，个人8%；基本医疗保险：单位10%，个人2%+3元；失业保险：单位0.8%，个人0.2%；工伤保险基准费率：0.4%、0.5%、0.8%、2%不等，个人不用缴纳；生育保险：0.8%。住房公积金缴存比例：12%。

法律分析：杭州五险一金比例如下：养老保险：单位14%，个人8%；医疗保险：单位15%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%（农民不交）；生育保险：单位2%，个人不承担任何费用；工伤保险：单位0.8%，个人不承担任何费用。

五险一金缴纳比例如下：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

杭州五险一金的最低缴费标准如下：养老保险：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。医疗保险（含生育保险）：单位缴费比例为5%，个人缴费比例为2%。失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例也为0.5%。工伤保险：单位缴费比例依照行业风险确定，个人不缴费。

缴费比例为18%，最低需缴纳5989元。至于职工基本医疗保险，灵活就业人员在杭州市区参保，每人每月需缴纳3477元。对于持有有效期内《最低生活保障边缘家庭证》的人员，其个人最低需缴纳1738元/月。以上内容为杭州市当前五险一金的缴纳标准，具体缴纳金额会根据个人情况有所不同。

杭州的五险一金的缴纳情况如下：五险由单位代缴，其中五险的缴纳基数以上年职工月平均工资或新参加工作职工的第一个月工资为准。一金则由单位直接缴至住房公积金管理中心。具体来说： 养老保险：单位按20%的比例缴纳，个人按8%的比例扣缴。以2000元为基数，单位需缴纳400元，个人需缴纳160元。

杭州交社保一千四左右是包含五险一金吗

1、包含。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即平时说的社保。“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

2、但是社保不包括五险一金。社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3、五险一金不包括社保。社保是社会保险的简称。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。简单一点，社保包含五险。公积金不含在内。概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

杭州五险一金怎么算的

杭州的五险一金的缴纳情况如下：五险由单位代缴，其中五险的缴纳基数以上年职工月平均工资或新参加工作职工的第一个月工资为准。一金则由单位直接缴至住房公积金管理中心。具体来说： 养老保险：单位按20%的比例缴纳，个人按8%的比例扣缴。以2000元为基数，单位需缴纳400元，个人需缴纳160元。

一金包括：住房公积金： 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

五险一金缴纳比例如下：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

杭州五险一金是哪些

1、在中国的社会保障体系中，“五险一金”是一个重要的组成部分，涵盖了员工的基本保障需求。具体来说，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、杭州五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险 养老保险是为了保障职工在退休之后的基本生活需求。杭州的养老保险由企业和个人共同缴纳，缴纳的比例根据政策规定执行。医疗保险 医疗保险是为了补偿因疾病带来的医疗费用。

3、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即平时说的社保。“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

4、五险包括：养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%失业保险： 个人交纳1%，单位交纳2%工伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括：住房公积金： 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

5、杭州的五险一金的缴纳情况如下：五险由单位代缴，其中五险的缴纳基数以上年职工月平均工资或新参加工作职工的第一个月工资为准。一金则由单位直接缴至住房公积金管理中心。具体来说： 养老保险：单位按20%的比例缴纳，个人按8%的比例扣缴。以2000元为基数，单位需缴纳400元，个人需缴纳160元。

6、综上所述，杭州市职工五险每月要扣除的金额为：基本养老保险：单位部分1494元/月，个人部分5956元/月；基本医疗保险：单位部分742元/月，个人部分1464元/月；失业保险：单位部分782元/月，个人部分341元/月；工伤保险：单位部分341元/月；生育保险：单位部分782元/月。