一直交五险一金然后交五险(交五险一金还交社保吗)

本文目录：

• 1、五险一金和社保能一起交吗?
• 2、之前交的是五险一金,后只交了五险,还能转成五险一金吗
• 3、五险一金保险金办完了在异地又上班了交了五险影响保险金领取吗
• 4、五险一金是一起交还是分开交

五险一金和社保能一起交吗?

法律分析：五险一金和社保是不能一起交的，因为五险其实就是社保，五险一金只是比社保多了一个住房公积金而已。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

法律分析：社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。“五险一金”是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。其中社保的五个险种是法定的，而住房公积金不是法定的，可以一起缴纳。

五险一金和社保是不能一起交的，因为五险其实就是社保，五险一金只是比社保多了一个住房公积金而已。而职工在入职时，有的单位会给职工办理五险一金，而有的单位会给职工办理社保，也就是没有住房公积金。而同一个人只允许购买一份，不允许同时购买两份，也就是要么办理社保，要么办理五险一金。

不能交在一起，两者只能交一份，单位缴纳五险一金的话，个人缴纳的社保应该转移到单位，由单位续缴。社保就是社会保险的简称，社会保险是由各级***部门来管理和实施的一种社会保障制度。社会保险是由五个基本保险种类组成，即基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

之前交的是五险一金,后只交了五险,还能转成五险一金吗

1、很高兴为您解这种情况是可以转成五险一金的。公积金没办法自己交，只能单位交，因为现在没法律规定单位辞职交公积金，不交单位也不违法。公积金停交的这段时，原有公积金账户会封存，对原来的个人账户没影响，将来单位交公积金或者去其他单位交，都会继续累计。

2、需要现公司提供给资料的，现公司人事部会提供的，公积金转移，现公司要提供公积金转移的申请单，要盖章的，寄给原公司，原公司办理后会有一个公积金转移受理回执。②公司缴了五险一金后，应该有社保卡和公积金存折，但有些单位考虑成本有时候不结办社保卡，但公积金存折应该是有的。

3、原在合同单位交的五险一金，现不在单位工作了，五险一金可以转。本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力***公司的名义去购买。个人与人力***代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。

4、交了三险还能改五险，三险转五险，之前缴纳的三险费用全部退到公司账户上，转成五险后从之前购买三险日期起补交五险。三险转为五险一金一般不需要写申请书。

五险一金保险金办完了在异地又上班了交了五险影响保险金领取吗

1、不影响的 如果是由于个人原因向单位提出离职，虽然无法享受到公司的经济补偿，但对于你曾经在工作单位参保的社保缴费年限，都是属于你个人所有的，不会受到任何影响，社保一点也不会白交。

2、能，五险一金都是按单位和个人按比例交的，由统筹养老金和个人账户养老金组成，单位按比例交的保险放在统筹养老金账户中，个人交的放在个人养老金账户中。

3、五险一金不会有影响，当你与公司解除劳动合同后，公司自然会把你的社保关系从公司中减少，但你的社保缴费历史与金额依然在社保局存在，当你到了别的公司再次帮你购买的时候，自动与原来的缴费数据接续上。

4、如果下岗之前购买了，失业保险，那下岗以后可以办理失业证领失业金。

五险一金是一起交还是分开交

1、法律分析：五险和一金是不可以分开交的。 因为单位是必须为其在职员工缴纳五险，也就是社保的。 而公积金的话，由于不是法定的，所以有的单位会为员工缴纳，而有的单位不会。 但如果单位缴纳公积金的话，那就是和社保一起交的。

2、五险一金由公司和劳动者共同缴纳，其中生育保险费和工伤保险费由公司缴纳，劳动者不缴纳；劳动者也可以自己缴纳，但只能缴纳基本养老保险费和基本养老保险费，其他三险一金不能缴纳。

3、法律分析：五险一金是按照相应的比例，由个人和公司分别缴纳。