开通五险一金-开通五险一金一般交多少钱

本文目录：

• 1、新公司成立怎么为员工缴纳五险一金
• 2、自己注册公司只有一个人能不能交五险一金?
• 3、自己在南京去开户五险一金麻不麻烦?
• 4、新公司如何开通五险一金
• 5、企业怎样购买佛山五险一金,公司如何帮员工购买佛山五险一金,怎样办理...

新公司成立怎么为员工缴纳五险一金

1、法律分析：第一步：社保材料的准备。公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。第二步：公积金材料的准备。公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。第三步：员工办理五险材料准备。第四步：办理五险。第五步：员工的住房公积金材料准备。第六步：缴费。

2、法律分析：公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。

3、第一步：社保材料的准备。公司需在单位注册地社保部门办理单位社保证，提供营业执照副本、组织机构代码证、公章、法人及经办人员***复印件。还需填写单位社会保险登记表。第二步：公积金材料的准备。

4、***。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金***。社保***后会拿到《社保登记证》，公积金***后会取得单位公积金登记号。增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。确认缴费基数。

5、法律主观：公司为员工办理 五险一金 需要下列手续：先向 社会保险 经办机构申请办理社会保险登记，向 住房公积金 管理中心申请登记；然后提交公司的 营业执照 、职工名册等资料；再分别由 社保 经办机构和住房公积金管理中心审核；最后审核通过的，予以登记，发给社保卡等卡证。

6、新员工的住房公积金材料准备：员工需提供本人***复印件；由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门；单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户。

自己注册公司只有一个人能不能交五险一金?

自己注册公司并且作为唯一的员工，是可以缴纳五险一金的。在中国，五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

这需要分情况讨论：①如果时自己开公司，那么就有义务为所有公司员工缴纳五险一金，没有划不划算。②如果公司员工只有自己，以公司名义为自己办社保，肯定比作为职员入职其他公司，接受其他公司为自己缴纳社保要花更多钱。

因此，自己注册公司后，可以为自己购买五险一金，但需要确保所有操作符合当地的政策和要求。以上内容是由猪八戒网精心整理，希望对您有所帮助。

自己在南京去***五险一金麻不麻烦?

不麻烦。五险指的是养老，医疗，失业生育意外工伤这5个危险，那么他开立的账户是去人力***和社会保障部由企业去开通账户，他就可以为他名下签订劳动合同的员工进行开通保险的账户，公积金是需要去公积金管理中心办理，较大的账户信息也是以企业为主体。

不麻烦的，五险一金和三险一金没什么本质上的区别。因为社保的特点就是覆盖广泛，但是保障力度还是有待提高。您具体可以咨询下上海您所在区域的社保局，因为每个地区是不一样的，有政策。

不该同意你最好选择不要同意，因为同意了，公司占便宜，你会吃大亏。怎么回事呢？因为公司说把社保换成现金给你，其实只是你个人缴费的部分给你，看似你占了便宜，其实是公司省下了钱。以养老保险为例，单位缴费比例16%，个人缴费比例8%。

新公司如何开通五险一金

1、法律分析：公司办理五险一金的流程是：自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；自行申报、按时足额缴纳社会保险费；按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

2、新注册的企业为员工办理五险一金主要分为以下几个步骤：第一步：社保材料的准备。公司需在单位注册地社保部门办理单位社保证，提供营业执照副本、组织机构代码证、公章、法人及经办人员***复印件。还需填写单位社会保险登记表。第二步：公积金材料的准备。

3、法律分析：第一步：社保材料的准备。公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。第二步：公积金材料的准备。公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。第三步：员工办理五险材料准备。第四步：办理五险。第五步：员工的住房公积金材料准备。第六步：缴费。

企业怎样购买佛山五险一金,公司如何帮员工购买佛山五险一金,怎样办理...

公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件（现在基本都是三证合一）。公司法人以及经办人员***复印件。

佛山的企业，若是注册为公司、分公司的企业，可以申请开通社保账户、公积金账户，请专门的人事专员，为员工办理五险一金。若是驻佛山的办事处，或者个体工商户，就无法直接为员工购买佛山的社保公积金。

佛山五险一金缴纳标准如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人5%，单位5%。

公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。