企业缴纳五险交给谁(企业缴纳五险交给谁交)

本文目录：

• 1、我知道六险两金就问钱交给谁?
• 2、五险一金的都交给谁,国家指定的保险公司还是各个民营保险公司?
• 3、产假期间五险由谁承担

我知道六险两金就问钱交给谁?

1、六险两金是指在“五险一金”的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金。由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。

2、六险二金是在工资里面扣的，因为根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

3、职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。所以在职职工的个人应缴费部分，由个人缴纳，由单位从应发工资中代扣代缴。六险二金的用途 养老保险 社会基本养老保险，目的是老年人提供基本生活的经济来源。

4、六险两金就是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和补充医疗保险；以及住房公积金和企业年金。六险两金的缴纳比例如下：养老保险一般是单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险由单位每个月缴纳10%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹费用。失业保险由单位每个月缴纳2%，我们自己缴纳1%。

五险一金的都交给谁,国家指定的保险公司还是各个民营保险公司?

五险一金交给***下属的保险机构和住房公积金管理中心，这称之为社会保险机构，你说的民营保险公司实际上是商业保险机构。缴纳五险一金会给你凭证（或兑账单），跳槽养老保险和住房公积金可以随之转移，医疗保险可以出具缴费证明，到新单位后继续缴纳。前后可以连续计算缴费年限。

五险并不是由单一的保险公司承保的。五险指的是中国的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险不是由某个具体的保险公司提供的，而是由***设立并管理的。以下是对五险的详细解释：五险不是特定保险公司的产品。

五险一金由公司和劳动者共同缴纳，其中生育保险费和工伤保险费由公司缴纳，劳动者不缴纳；劳动者也可以自己缴纳，但只能缴纳基本养老保险费和基本养老保险费，其他三险一金不能缴纳。

产***期间五险由谁承担

在休产***的同时，社保依然正常支付。该公司负担的部分依然由公司承担，而个人应承担的部分则从其产***工资中扣除。对于个人应承担的金额，各个企业有不同的管理方法。

是需要自己承担一部分的。法律分析：休产***期间，五险个人部分，不需要自己交，同样由用人单位缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。生育保险同样由用人单位缴纳。

产***期间的五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是由公司与职工依法共同承担的。公司需按规定持续为职工缴纳各类社保费用。职工的个人缴费部分则由公司依法代扣代缴。