五险一金3000，五险一金3000是什么水平

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金3000的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金3000的解答，让我们一起看看吧。

五险一金3000多是什么意思？

以3000元为缴纳基数，公司部分缴纳五险一金合计为920-1135元。因每个地区、行业社会保险五个险种缴交比例略有不同，具体请参考当地社会保险基金管理局***或者拨打社会保险服务热线12333咨询。比如上海的养老保险公司缴纳比例为20%，深圳深户为14%，非深户为13%。

深圳社会保险计算方法：缴纳金额=缴纳基数 * 缴纳比例。社会保险合计为770.25元，明细计算如下:

养老保险=3000*14%=420元；

医疗保险=8348*60%*6.2%=310.55元，深圳医疗缴纳基数低于市月平均工资的60%，按照市月平均工资的60%为基数缴纳；

失业保险=2200*1%=22元，深圳失业缴纳基数为市月最低工资。

工伤保险=3000*0.14%=4.2元；不同行业缴纳比例不同。

生育保险=3000*0.45%=13.5元，不同行业缴纳比例不同。

住房公积金公司和个人缴纳比例最低为5%，最高为12%，最低缴纳金额为3000*5%=150元，最高为3000*12%=360元。

企业给员工缴纳的养老保险的种类是五险一金。那么3000块钱是个人社保基数的工资，企业是按照个人社保基数的工资来进行缴纳的，那么个人缴纳的养老保险的基数，工资如果是3000块钱的话，那么缴纳的养老保险是8%，医疗保险是2%。

这样0.1%是失业保险，所以个人每个月要交纳的养老保险就是310块钱左右，因为企业缴纳的是个人的2.5倍，那么缴纳的养老保险基数就越多，这样退休了以后领取的养老金就越高，所以养老保险基数是决定退休以后领取养老金多少的最关键的一环，如果选择养老保险基数不高，可以选择养老保险缴费的时间，这样养老保险的缴费时间和缴费的年限都是可以决定养老金高低的。

五险一金3000多的意思？

五险一金3000多有两层意思，一是五险一金的缴纳基数是3000多，一是扣除五险一金后还有3000多。

五险一金3000多的缴纳基数，个人缴纳比例最低为15.5%（养老保险8%，医疗保险3%，失业保险0.5%，公积金5%），生育保险和工伤保险个人不用承担。

扣除五险一金后还有3000多，则说明五险一金的缴纳基数最低为4000多。

顾名思义，五险一金三千多的意思，本质上就是你的应发工资，扣除五险一金之后，实发工资到手三千多元。根据你的社保缴纳系数和缴纳金额，应该可以判断的出，你的税前工资大概在4500~5000左右，而公司的实际缴纳的个人成本大概在六千多左右。

五险一金一个月3000多是什么水平？

五险一金，如果每个月你的社保基数工资是3000块钱的话，这就是中等偏下的水平。那么如果企业和个人都是按照比例来进行缴纳的话，那么个人的养老保险缴纳是8%，医疗保险是2%，还有0.1%的是失业保险。这样你每个月要缴纳的养老保险就是310块钱左右。

企业缴纳的是个人的2.5倍，也就是说企业每个月要缴纳七百多块钱，这样企业缴纳的和你个人缴纳的，等到退休了以后。给你来计算养老金，那么个人缴纳的社保技术工资越高，个人账户里面的钱越多，个人账户钱越多，退休了以后领取的养老金就越高。因为社保基数是和养老金成正比的。

到此，以上就是小编对于五险一金3000的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金3000的3点解答对大家有用。