五险两金指什么，五险两金指什么哪两金

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险两金指什么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险两金指什么的解答，让我们一起看看吧。

什么是五险两金？

“五险两金”是职工的***保障，五险指养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险，也就是俗称的“社保”，由国家强制企业与职工缴纳作为职工的保障制度，两金指公积金、企业年金。

问五险两金指的是哪五险，两金是哪两金？

五险二金中的两金指的是住房公积金以及企业年金。 住房公积金，指的是国家机关和事业单位对在职职工，缴存的长期住房储蓄。可以为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障。

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。这一项是自愿的原则，如果你想以后老了养老金领取的更多，你就可以缴纳，费用一般是公司给你缴纳一部分，自己缴纳另一部分。

【法律依据

《社会保险法法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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五险两金指的是在原来职工社保五险一金的基础上，又增加了一个补充性养老保险，即机关事业单位的职业年金，或者是企业单位的企业年金。具体的五险二金，也就是指的养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五个险种。

机关事业单位的二金是公积金和职业年金，企业单位的二金是公积金和企业年金。

四险两金和五险一金的区别？

四险是包括养老保险，医疗保险，工伤保险和失业保险。两金是住房公积金和企业年金，五险包括的是养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。一金就是住房公积金。四险和五险的区别在于四险把生育保险和医疗保险合并在一起了，而多了一份企业年金。

四险两金要比五险一金更人性化和商业化，因为生育保险跟医疗保险合并在一起，这样就算你到了生育年龄了以后，也可以不用按照年龄的限制报销，就按照医疗保险进行报销，但是享受的是生育保险的待遇，而五险一金里面的生育保险是必须要在企业工作一年以上的，才可以享受生育保险，所以4000一斤要比五险一金更具有人性化。

四险两金中的四险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险，比普通的五险少了一个生育保险，对于男性员工来说没什么区别，四险也能接受，对于以后有***生育孩子的女性员工来说五险比较实用，生育险在生孩子的时候还是能领不少钱。

两金是指住房公积金和企业年金

五险二金是什么编制？

五险二金不存在编制。

五险二金是在五险一金基础上再加企业年金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

一般国企、央企或者待遇比较好的民营企业单位都有。由于企业年金险不具有强制性，是企业自主建立的，也就是要不要给员工增加这项***，个人缴纳多少，企业缴纳多少，都由企业说了算。

好的国企和私企都有，两金指的是住房公积金和企业年金。然后公务员和事业单位是住房公积金和职业年金。职业年金单位和个人交的钱都是进个人账户的，而且计算的利息很高，等退休的时候按账户的钱除以退休养老金计发月数平均到每个月发放。

到此，以上就是小编对于五险两金指什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险两金指什么的4点解答对大家有用。