五险一金辞职了怎么办，单位交五险一金辞职了怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金辞职了怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险一金辞职了怎么办的解答，让我们一起看看吧。

公司给交五险一金辞职后怎么办？

公司缴纳的五险一金是企业为员工购买的社保和公积金，辞职后可以选择办理社保转移和公积金提取手续，或者将社保和公积金储存起来，待以后再使用。

1.根据规定和政策，员工在离职时，可以选择将社保关系和公积金关系从原单位转移至新单位，也可以选择停止缴纳社保和公积金并申请提取。

2.如果选择停止缴纳社保和公积金并申请提取，员工需要提供相关证明及手续，如居民***、离职证明、社保公积金账户等。

提取时需要遵循相关规定和流程，才能顺利完成提取手续。

3.如果不想提取社保和公积金，这笔钱可以留在原单位继续缴纳，或者存入自己开设的专门账户中，以备以后需要使用。

总之，关于公司缴纳的五险一金辞职后该怎么处理，可以选择社保转移和公积金提取，也可以将社保公积金留在原单位继续缴纳，或者存入专门的账户中供以后使用。

辞职后公司给交五险一金需要咨询公司人事部门。

因为每个公司的五险一金政策可能会有所不同，有的公司可能可以让你选择继续参加缴纳或是退休离职时一次性领取，而有的公司可能还有其他的政策规定。

所以需要向公司的人事部门咨询清楚具体的情况。

此外还需要注意的是，在辞职前要尽可能了解相关政策，并与公司确认五险一金的具体缴纳情况，以免影响自己的利益。

同时，如果确实存在五险一金问题，可以咨询社保局等相关部门了解相关政策及处理方式，避免不必要的经济损失。

离职后公司给交五险一金的处理方式因公司政策不同而异，需要具体了解公司规定。
不同的公司在处理员工离职后的五险一金问题时，可能会有不同的政策和规定。
有些公司可能会在员工离职后将五险一金的退缴款项一次性给予员工，而有些公司则会选择将这些款项转为员工的社保和公积金账户。
如果您准备离职，建议您提前了解所在公司的五险一金相关政策和规定，以便在离职后的款项处理问题上有明确的了解。
同时，注意与原公司进行有效的沟通和协商，主动提出自己的具体处理意见，以便顺利的完成相关离职手续。

离职后，公司会停止为你缴纳五险一金。

五险一金是指社保和公积金，公司是有义务为员工缴纳的，而员工也需要按比例缴纳。

员工如果离职，公司不会再为其缴纳五险一金。

离职后，你需要找到新的工作，自行缴纳社保和公积金。

你可以先到社保局和公积金中心办理转移手续，将之前的社保或公积金账户转移到新的单位，之后再向新单位交纳社保和公积金。

如果暂时无法找到新的工作，也可以考虑自愿参加社保和公积金。

但需要注意的是，自愿缴纳的比例较高，需要自己承担更多的费用。

1、有新单位

如果不是裸辞，那么，进入新单位后，公司会继续帮你缴纳五险一金，新公司试用期不买五险一金，可以找人事商量，自己全额支付五险一金的费用，让公司代缴2-3个月。

2、没有新单位

可以找个专门的代缴社保的公司缴纳五险，但是一定要确保公司正规;还可以个人到当地社保局买城乡居民保险，但是仅能买医疗保险和养老保险，其他险种不能买。

五险一金交了三年辞职了怎么办？

1、有新单位

如果不是裸辞，那么，进入新单位后，公司会继续帮你缴纳五险一金，新公司试用期不买五险一金，可以找人事商量，自己全额支付五险一金的费用，让公司代缴2-3个月。

2、没有新单位

可以找个专门的代缴社保的公司缴纳五险，但是一定要确保公司正规;还可以个人到当地社保局买城乡居民保险，但是仅能买医疗保险和养老保险，其他险种不能买。

另外，五险一金因辞职断缴，影响最大的是医疗保险，因为需连续交满15年或20年才能享受终身医保待遇，其他险种影响不大。

到此，以上就是小编对于五险一金辞职了怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金辞职了怎么办的2点解答对大家有用。