五险一金可以取吗，五险一金可以取吗?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金可以取吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险一金可以取吗的解答，让我们一起看看吧。

公司给交的五险一金可以取出来吗？

公司给交的五险一金不可以取出来。处理方法如下：养老保险停止缴费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。

医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

五险一金中的失业保险和住房公积金是可以提取的，但生育保险、工伤保险和医疗保险不能提取。而养老保险的个人账户不能取出来，只能通过退休发放退休金的方式领取。

需要注意的是，提取五险一金需要满足一定的条件，不是离职就可以提取。因此，具体能否取出五险一金的钱，需要根据个人情况和相关规定来决定。

公司缴纳的五险不可以取出来。存在以下情形之一的，可以取出社会保险费中个人账户余额：同一时段重复参加保险的；

参保人因故死亡；达到退休年龄，未满足缴费15年的条件；

参保人出国定居；退休后死亡，个人帐户尚有余额的

五险一金是可以取出来的，但是并不是所有都可以提取的。一般来说，离职后就可以提取出五险一金中的一些，医疗保险和养老保险会转移到新的单位或你自己的户籍地，而生育保险、工伤保险因为你自己无需缴存，所以辞职后会自动解除。能提取的主要是失业保险和住房公积金。离职后带着离职证明等资料到就可以去公积金管理中心把账户里面的钱取出来。

公司给交的五险一金可以取出来吗？

关于这个问题，根据中国的社会保险法规定，企业和员工必须按照规定缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些缴费都是为了保障员工的社会保障权益，不能随意取出。

一些情况下，比如员工离职或退休等，可以申请领取相应的社会保险和住房公积金，但是需要满足一定的条件和程序。另外，如果员工因病或意外等原因需要支付医疗费用或其他突***况，也可以申请使用社保和住房公积金进行支付。

总之，员工不能随意取出社保和住房公积金，需要遵守相关规定和程序。

一般情况下，公司给交的五险一金是不能随意取出来的。五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金是为了保障员工的基本生活需求和退休后的生活安全，是国家法律规定的强制性***。
但是，在一些特殊情况下，可以申请提取部分五险一金，例如购房、大病治疗、失业等。具体的提取条件和办理流程需要根据不同情况而定，建议咨询公司人力***部或相关机构了解详细信息。

五险一金里面，只有一金可以取出来。五险是不可以取出来的。

五险分别是，养老，医疗，失业，生育，工商。

一金，自然就是住房公积金了。

公积金想要支取，有几个途径。

1，买房，可以支取

2，无房户租房，可以支取

3，装修，可以支取

4，离开这座城市，可以支取。

五险一金中的失业保险和住房公积金是可以提取的，

但生育保险、工伤保险和医疗保险不能提取。

而养老保险的个人账户不能取出来，只能通过退休发放退休金的方式领取。需要注意的是，提取五险一金需要满足一定的条件，不是离职就可以提取。因此，具体能否取出五险一金的钱，需要根据个人情况和相关规定来决定。

到此，以上就是小编对于五险一金可以取吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金可以取吗的2点解答对大家有用。