可以不要五险一金吗，可以不买五险一金吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于可以不要五险一金吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍可以不要五险一金吗的解答，让我们一起看看吧。

不用交五险一金的意思是什么？

不用交五险一金的意思就是没有缴纳五险一金。在单位上班，单位根据劳动法都是应该为员工缴纳五险一金的，因为五险一金牵扯到我们老了，能够按月领一份养老金，而不用交五险一金，那么说明就没有给你交五险一金，没有交五险一金属于违反劳动法。

还有一种意思就是退休后不用再交五险一金，因为办理了退休手续，也就是说你的五险一金已经交够了，可以不需要再交了。

不用交五险一金的意思是退休了，不用再交五险一金了，现在能够退休真的是非常开心的事情，没有工作的压力，没有工作的烦恼，退休金又可以准时竹坞的打到个人的账户上，真的是非常开心的事情，每一个退休的人员被生活的非常好，因为有退休金

五险一金是强制的吗?是必须交吗？

“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

根据我国相关法律的规定，社会保险具有强制性，只要职工在企业工作，企业必须为职工缴纳社会保险费。根据***院《住房公积金管理条例》规定，机关事业单位、社会团体和企业均应为单位职工缴存住房公积金。但是，公积金的缴纳必须是单位作为缴纳主体，单位到当地公积金中心开设账户，就可以给员工缴纳，个人不能缴纳公积金。

每个企业都必须为员工缴纳五险一金吗？

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。该条规定对单位“按时足额”缴纳社会保险费做了原则性规定。

《住房公积金管理条例》(***院1999年)第十六条规定：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

根据《中华人民共和国劳动合同法》八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

职工与所在单位发生社保争议时，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。拒绝缴纳五险一金的企业，职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。

是的，只要企业聘用员工就必须为员工缴纳社保保险，《中华人民共和国社会保险法》有明确规定，社会保险是强制缴纳的。

如果企业不合法缴纳社保，可以到当地劳动监察部门举报，劳动机关会进行稽核。发现违法，会对企业进行处罚，并要求企业补缴，同时承担滞纳金。

我国保险法规定，必须缴纳社会保险，社会保险通常包括我们所说的五险一金等，但有些险种是不强制缴纳，具体如下：

第一，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

第二，那些险种必须强制缴纳。养老、医疗。

第三，如果公司不给你缴纳，你可以去社保局投诉，公司不但要补缴，还要面临行政罚款。

到此，以上就是小编对于可以不要五险一金吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于可以不要五险一金吗的3点解答对大家有用。