五险一金新政，五险一金新政策2024年

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金新政的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险一金新政的解答，让我们一起看看吧。

五险一金的缴纳标准和影响？

缴费基数，原则上是按照职工本人上年度工资总额的月均值计算。

灵活就业人员也可以通过自己承担全部社会保险费的方式，参加职工基本养老保险，不过缴费基数可以自由选择。

缴费基数设有上下限，分别是300%和60%的上年度社会平均工资。

（一）缴费基数低，最直观的影响实际上就是大家减轻了养老保险缴费费用。有一些年轻职工，觉得自己有一份养老保险就不错了，反而觉得的缴费基数更好，到手工资更高。

一般企业热衷于给职工降低缴费基数，因为可以降低用工成本。但，这是违法行为，劳动者可以***。

（二）缴费基数低，会降低工伤保险待遇。工伤保险待遇的一次性伤残补助金是按照本人的缴费基数来确定的，万一发生工伤，这部分待遇会降低。

（三）缴费基数低，会降低生育保险待遇。虽然说生育津贴待遇是按照职工用人单位的平均缴费基数来计算，但是个人缴费基数高了，至少能够拉高单位的平均缴费基数吧？一般来说，单位又不是仅仅针对个人降低缴费基数。

（四）缴费基数低，会降低医疗保险待遇。医疗报销虽然不会跟缴费基数有关，但实际上至少还跟养老保险个人账户返还有关。

（五）缴费基数低，会降低养老保险待遇。养老保险是明显的，多缴多得、长缴多得。实际上，养老保险个人缴费部分全部进入个人账户，用于计算个人账户养老金。个人账户里的钱数，万一没有领取完可以继承，所以不会亏本。

用人单位缴纳的社会统筹部分，用于形成基础养老金等其他待遇，这部分待遇也是多见多得。不过像丧葬费、抚恤金等待遇一般是一样的。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，缴纳基数按职工上一年月平均工资总额，规定上限和下限，***对五险一金的缴纳比例也有明确规定，职工和企业均要求按政策规定缴纳，因为这直接影响到职工个人享受的待遇，也会影响社会统筹基金。

五险一金缴纳标准:养老(单位20%，个人8%)；生育(单位交)；工伤(单位交，个人不交)；医疗(单位10%，个人2%*基数+3)；失业(单位1.5%个人0.5%)。公积金(今年最高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半)。

五险一金交多少取决于缴费基数和缴费比率两个因素。也就是说，五险一金缴纳金额受缴费基数和缴费比率两个因素影响。其中，缴费基数是职工上个年度月均工资，但不能超过当地平均工资的三倍，也不会低于当地平均工资的60%;而缴费比率全国各统筹地规定不同。

2021年五险缴费政策？

以安顺市为例，2021年度五险的缴费政策如下：

- 单位缴费基数：统一为国家规定的本单位职工工资总额。若单位工资总额低于职工个人缴费基数之和，则以职工个人缴费基数之和作为单位缴费基数。

- 职工基本养老保险：个人缴费基数为本人上年度月平均工资，本人上年度月平均工资低于全省上年度在岗职工平均工资40%的，以全省上年度在岗职工平均工资40%为缴费基数；本人上年度月平均工资高于全省上年度在岗职工平均工资300%的，以全省上年度在岗职工平均工资300%为缴费基数。

- 失业保险：个人缴费基数为本人上年度月平均工资。

- 职工基本医疗保险：个人缴费基数为本人上年度月平均工资，本人上年度月平均工资低于安顺市上年度在岗职工平均工资40%的，以安顺市上年度在岗职工平均工资40%为缴费基数；本人上年度月平均工资高于安顺市上年度在岗职工平均工资300%的，以安顺市上年度在岗职工平均工资300%为缴费基数。

- 工伤保险和生育保险：工伤保险个人不缴费；生育保险已并入医疗保险。

2021年安顺市五险具体的缴费基数上下限如下：

- 基本养老保险：最低缴费基数为3605.65元，最高缴费基数为18028.25元。

- 失业保险：最低缴费基数为3605.65元，最高缴费基数为18028.25元。

- 基本医疗保险：最低缴费基数为4807.53元，最高缴费基数为18028.25元。

- 工伤保险：最低缴费基数为3605.65元，最高缴费基数为18028.25元。

单位与个人的五险缴费比例如下：

- 养老保险：单位缴纳16%，职工个人缴纳8%。

- 失业保险：单位缴纳0.7%，职工个人缴纳0.3%。

- 医疗保险：单位缴纳8.5%，职工个人缴纳2%。

- 工伤保险：单位缴纳0.32%（不同行业的工伤费率可能会有所不同）。

- 生育保险：已并入医疗保险，个人不缴费。

如果你想了解更多关于五险缴费政策的详细信息，建议咨询当地的社会保险经办机构或相关***部门。

到此，以上就是小编对于五险一金新政的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金新政的2点解答对大家有用。