五险一金可以断交吗，五险一金能断交吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金可以断交吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金可以断交吗的解答，让我们一起看看吧。

五险能中途能停吗？

五险中养老保险、医疗保险、失业保险不可中断。

1、养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金，最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金，不过交得越多，当然养老金也越多。

2、失业保险必须要交，个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保。

3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，中断三个月以上的到新单位重新上。

五险不能断交多久？

五险一金没有断交就作废的说法，累计交满15年即可。

五险最好不要断交，养老保险是累积缴纳的，断交一般不要超过3个月。社保五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。社保停交后，不再享受相应的权益，但是因为社保的时效性，除了养老保险是累积制度外，其他四险一金停交之后只会暂时不能享受权益和***，再次续保就可以享受权益，失效的时间各不相同。

五险不能断交超过三个月！

尤其是医疗保险，必须正常缴纳。

医疗保险是劳动者生病，可以享受国家医疗救助大病医疗报销的条件！一旦劳动者停止缴纳医疗保险三个月，那么以后重新缴纳需要考察期六个月，也就是说在新的考察期内生病，是无法给予国家救助报销，必须自己全额支付医疗费用！

以目前医院收费看，个人是无法承受的！

五险没交够一年可以中断吗？

五险一金间断了可以继续交。 但是社保断交,可能会产生不同的影响: 1、养老保险:养老保险断交是没有什么影响的,当然在你退休前必须缴满15年,也就是180个月才可以领取养老金,当然也是多缴多得,所以我们还是尽量不要断交。

2、医疗保险:如果断交在60天以内,缴纳次月就可以继续享受待遇

社保可以断点续交吗?如果中途中断了几个月,用补上吗？

可以补交但是对医保有一定影响

中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算;选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。

所以对中断的年限，自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。只要在法定退休年龄前交满15年就可以了。这是养老保险。

医保:

医疗保险自停缴之日起会有3个月的缓冲期，一旦超过3个月，连续缴费的年限会进行重新计算。其中，对于医疗保险的中断，在此期间是不能使用医疗保险报销的功能，只有续上之后，后期的医疗费用才可以进行报销。

参保人在中断交费的那日开始，统筹基金支付的基本医疗保险待遇的就会被停止。就算重新在续保，还是需要按照缴费基数和缴费比例进行补缴。

参保人在中断后再次参保，是可以将中断那段时间的保险费补齐，但补缴的全部费用都是本人负担。

综上所述社保最好还是不要中断。

社保可以断点续交。当然你的社保仅仅中断了几个月，尤其是对于当年度中断的，那么是可以补交的。因为当年度它没有跨年度中断，所以说，不论是企业在职职工还是个人也好，都是可以补交的。如果你你不把断点的几个月的社保交上，你的社保待遇就不会形成一个连续的缴费年限，所以你要在当年的12月20号之前完成补交工作。

感谢邀请，更感谢楼主的提问！

楼主你好，社保可以断点续交吗？如果中途断了几个月可以补上吗？那么我们说社保中断以后是可以进行续交是没有任何问题。当然中断这几个月的社保，能不能够进行补交，要看你的中断时间来决定。因为如果你的中断时间是在跨年度的中断的话，那么实际上跨年度的补交是没有办法来进行的。

但是如果说你的中断并不是跨年度的中断，而是本年度的中断，那么实际上本年度是可以进行补交的，你如果是在企业单位工作，那么由企业单位。来给你补交相应的社保待遇就可以了。但是如果你没有企业单位，那么个人也可以通过灵活就业的形式，完全也可以进行补交。

所以说这个中断的缴费并不是说你自己想不想补交的问题，而是能不能补交的一个问题，因为各个地区它都是已经收紧了社保的补交政策，所以说很明显，对于我们个人来讲，跨年度的中断交费是不能够进行补交的，但毕竟仅仅只中断了几个月的话，实际上就算不补交也不会对于你个人产生较大的影响。

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到此，以上就是小编对于五险一金可以断交吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金可以断交吗的4点解答对大家有用。