不交五险一金的公司，不交五险一金的公司能去吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不交五险一金的公司的问题，于是小编就整理了3个相关介绍不交五险一金的公司的解答，让我们一起看看吧。

为什么好多公司不交五险没人管？

公司不给员工缴纳五险一金的原因直接一点就是为了少出钱，这些都是从纯利润拿出来的钱，部分公司每月给劳动者发200元作为补缴五险一金的补偿，随着法律法规的逐渐推进，很多公司都慢慢实现了五险一金的缴纳。

对于企业来讲，不缴纳五险一金属于违法行为，员工遭受工伤等情况，用人单位需要按照

《工伤保险条例》全额承担相应的工伤待遇，对企业的经营风险很大，如果因此造成劳动***，劳动者依法申请劳动仲裁的，用人单位还会被强制要求给员工补缴，如果员工因此提出离职，用人单位还因此支付经济补偿金。

为什么有的公司一直拖着不交社保？

因为有的公司对在岗职工社保是不按照规定时间依法缴纳的，不重视。又因为有的公司经营不善，想赖帐，不愿意去为在岗职工进行缴费义务，执行公司的责任。

更主要的是公司一直拖着不交社保，这个社保对岗职工来讲，意义非凡，享受不到国家给我们的***。

怎么看待不给自己交五险一金的公司，什么都不给交的那种？

五险一金的五险是法律规定单位要为员工办理的，一金是可办可不办。

　对于企业来讲，不缴纳五险一金属于违法行为，员工遭受工伤等情况，用人单位需要按照《工伤保险条例》全额承担相应的工伤待遇，对企业的经营风险很大，如果因此造成劳动***，劳动者依法申请劳动仲裁的，用人单位还会被强制要求给员工补缴，如果员工因此提出离职，用人单位还因此支付经济补偿金。

　　五险一金是单位必须为员工缴纳的，单位没有给员工缴纳是属于违法行为，一般企业是为了节约成本而违法不缴纳五险一金。如果单位没有给员工缴纳五险一金，员工可以向人力***和社会保险局以及公积金管理中心投诉。

　　依据《社会保险法》

　　第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

　　第八十五条　用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

　　第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

　　《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处１万元以上５万元以下的罚款。

　　第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行。

　　公司不给员工缴纳五险一金，最直接的原因是少花钱，都是从纯利润里拿出来的钱。

五险一金是国家给予职工的权利，是受法律保护的。任何一家公司都必须严格遵守国家的法律、法规，履行自己的职责。不得以任何借口为理由，拒绝履行为职工交纳五险一金的义务。否则会受到我国相关法律法规的严历处罚，同时也是对这个公司自身的伤害，后果是严重的。

当你在就业时遇到这种公司，我可以很直接地告诉你，到这种公司供职是不会有什么大的前途的。这种老板充其量也就是一个胸无大志的小商人。只能看到眼前的那点蝇头小利，还是炒了他吧，大爷不侍候。你若是在就业以后才发现这个问题，建议你还是先去找老板协商解决，不成就走法律程序。这种情况一定赢得是你，输得是老板，只是你可要做好搭上功夫的思想准备噢。

到此，以上就是小编对于不交五险一金的公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于不交五险一金的公司的3点解答对大家有用。