顺德城乡医疗保险缴费（顺德居民医保缴费）

本文目录：

• 1、顺德五险和一般五险区别
• 2、顺德社保自费一个月交多少钱
• 3、顺德医疗保险多少钱一年
• 4、2023佛山顺德五险一金最低缴费标准及缴费比例一览表

顺德五险和一般五险区别

1、总的来说，顺德五险和一般五险在险种覆盖范围和缴费比例上存在差异，这主要受到地区政策、地方特色项目等因素的影响。在选择社保方案时，企业应根据自身情况和当地政策进行综合考虑。

2、险种覆盖范围和缴费比例不同：顺德五险通常是指广东省佛山市顺德区的社保体系，它涵盖了当地企业和员工所必须缴纳的社保项目。而一般的五险是全国性的社保体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。

3、社保是五险，包括养老，医疗，失业，生育，工伤。一般购买社保好处在于购买满年限领取养老金，医疗方面有一定比例的报销。公积金是另外购买的，不包含在社保里面的。

4、佛山顺德社保的缴费基数是很容易理解的，就是一个计算社保交费的基础数据，我们都知道社保是按照一定的比例缴纳的，社保缴费通常以当地上年度平均工资的60%和300%，作为缴费基数下限和上限。

5、你买的是职工社保，五险全参的，按最低参保基数参保的。四月份个人约210元，单位月410元，现在是9月份，个人约230元，单位约430元。230元到账，说明你已经缴纳了该月份的社保费，已经被机构部门扣取了，你的该月社保费已经纳清了。单位177元是表格没有显示完整，应该是4177元。

6、那么，五险一金每月扣多少钱？各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

顺德社保自费一个月交多少钱

1、该地区社保自费一个月交1000元左右。费用需要自己全部缴纳，一个月费用大概在千元左右，和单位缴纳多出的部分会代理缴费的手续费，实际社保缴费还是一样的。这个费用包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的全部费用。

2、佛山顺德社保的缴费基数是很容易理解的，就是一个计算社保交费的基础数据，我们都知道社保是按照一定的比例缴纳的，社保缴费通常以当地上年度平均工资的60%和300%，作为缴费基数下限和上限。

3、通常企业的缴费比例就是在31%左右，个人需要缴纳11%左右，如果缴纳当地最低的缴费基数的话，大概一个月需要缴纳的费用，企业需要缴纳千元左右，个人一般需要缴纳几百块钱。

4、但是基本上都是个人交200，公司就要交700，这样一个比例。如果是个人自己交，那么一个月就要交900的不能，如果想去别的市常住，需要去社保办事处办理社保接续转移才可以。

顺德医疗保险多少钱一年

该保险个人缴费标准为一人一年596元。顺德居民身份参保人参加2024年度基本医疗保险个人缴费标准为596元一人一年，财政补助标准为1283元一人一年。顺德医疗保险是指顺德区范围内实施的医疗保险制度，包括顺德区职工医疗保险和顺德区居民医疗保险。

一般来说养老保险企业需要缴纳20%左右，个人需要缴纳8%左右。医疗保险企业需要缴纳8%左右，个人需要缴纳2%左右。失业保险企业需要缴纳1%左右，个人需要缴纳0.5%左右。工伤保险和生育保险企业需要缴纳1%左右，个人不需要缴纳。

医疗养老保险分农村户口医疗保险、城镇居民医疗保险和城镇职工医疗保险三种，农村户口医疗保险交费最低、按年交，每年50元左右。城镇居民医疗保险按年交，每年180元左右。城镇职工医疗保险是按月交，单位每个月为你缴纳缴费基数（工资收入）的10%，自己缴纳缴费基数（工资收入）的2%。

个人付款 1 支付基数 1 养老保险：360元/年、480元/年、600元/年、720元/年、840元/年、960元/年、1200元/年、1800元/年、2400元/年、3600元/年。

2023佛山顺德五险一金最低缴费标准及缴费比例一览表

1、最低五险一金标准是交多少钱 医疗保险：个人扣缴2%+3（2000*2%+3=43元）；单位缴纳9%+1%（2000*10%=200）；养老保险：个人缴纳8%（2000*8%=160元）；单位缴纳20%（2000*20%=400元）工伤保险：单位缴纳1%（2000*1%=20元），个人不需要缴纳。

2、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险单位0.5%，个人不需要缴纳。生育保险缴费比例：单位0.7%，个人不交钱。住房公积金缴纳比例：单位8%-12%，个人8%-12%。

3、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。

4、生育保险：单位每个月缴纳1%，个人不用缴。 住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。