五险时间连续(五险时间连续怎么算)

本文目录：

• 1、五险一金交多少年?
• 2、五险最长不能停交几个月
• 3、上班交五险一金要交多少年?
• 4、五险一金是要连续交十五年吗
• 5、五险要交几年
• 6、五险一金最多能停多久?

五险一金交多少年?

【法律分析】： 养老保险：个人需累计缴满15年，并在达到国家规定的退休年龄后，方可领取养老金。 医疗保险：要求连续不间断缴纳15至20年，退休后方可享受医保待遇，无需继续缴纳。 失业保险：至少需缴满1年，失业后才有资格领取失业救济。 工伤保险：对缴费年限无特定要求。

法律解析：五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是我国社会保障体系的重要组成部分。 养老保险：劳动者需累计缴纳养老保险满15年，且达到法定退休年龄，方可享受养老保险待遇。 失业保险：失业保险要求连续缴纳满一年，当档案退回街道后，可申请失业保险待遇。

【法律分析】：养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。

【法律分析】：养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。医疗保险必须连续不间断的缴纳15或20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。

五险一金缴纳多少年 一般为15年至30年不等。根据我国的法律规定，劳动者需要从参加工作之日起开始缴纳五险一金，直到退休。具体缴纳年限根据不同地区和政策有所不同，一般为15年至30年不等。例如，北京市规定，劳动者需要连续缴纳15年以上才能享受基本养老保险待遇。

法律分析：五险一金中的各种费用需要交的年数是不同的。其中，养老保险缴费要累计交满15年；医疗保险缴费各个省份的年数区间为二十年到三十年不等；生育保险和工伤保险缴费时间按照省市的规定进行缴纳；失业保险的缴纳是分段的，但是至少要缴满1年；住房公积金都要连续缴纳十二个月以上。

五险最长不能停交几个月

离职后五险一金停保的时间，法律并没有明确的规定。但是社保最好停缴不要超过三个月。一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月，才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那么一般在缴费后的次月，就可以恢复医保的使用。

五险一金最多能停多久没有具体规定，但是不同的保险停交一段时间后会产生以下影响。申请住房公积金***时，需要在此之前连续缴纳满一年。一旦断交，就无法申请。医疗保险一旦断交三个月就会被视为中断医保，再次缴费时需重新激活。

五险最好不要断交，养老保险是累积缴纳的，断交一般不要超过3个月。社保五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。

五险最长不能停交3个月。根据查询华律网显示：五险中的医疗保险是指职工因病或意外受伤时享受的医疗费用报销和补偿。一旦断缴超过三个月，原先的缴纳年限就将被清零，参保人这时候才进行缴费，只能算作是重新参保，缴纳年限需要从头算起。会影响以后住院大病的报销最高限额。

上班交五险一金要交多少年?

1、【法律分析】： 养老保险：个人需累计缴满15年，并在达到国家规定的退休年龄后，方可领取养老金。 医疗保险：要求连续不间断缴纳15至20年，退休后方可享受医保待遇，无需继续缴纳。 失业保险：至少需缴满1年，失业后才有资格领取失业救济。 工伤保险：对缴费年限无特定要求。

2、养老保险：劳动者需累计缴纳养老保险满15年，且达到法定退休年龄，方可享受养老保险待遇。 失业保险：失业保险要求连续缴纳满一年，当档案退回街道后，可申请失业保险待遇。 工伤保险：在合同期内遭遇不幸事故的劳动者，可向企业索要情况说明并盖章，以便尽快申请工伤认定。

3、五险一金要交多少年才可以领退休金养老保险最低要连续交15年。职工医疗保险要连续交13年。领取失业保险金缴费年限最低是持续的缴费满一年。领取生育保险，最低必须是连续缴费满一年，且符合国家***生育政策，具体以当地为准。强制保险一直缴费到退休，金额由用人单位承担。

4、养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。

5、具体缴纳年限根据不同地区和政策有所不同，一般为15年至30年不等。例如，北京市规定，劳动者需要连续缴纳15年以上才能享受基本养老保险待遇。而在一些特殊行业，如矿工、航天员等，缴纳年限可能会有所减少。五险一金一年要交多少钱 五险一金的缴纳金额是根据劳动者的工资基数来计算的。

6、失业保险则规定，须在所在单位和本人按照规定履行缴费义务满一年后，方可享受相应的保险待遇。工伤保险的生效时间更为灵活，参保后即刻生效，一般在24小时后即可享有相应的保险保障。至于生育保险，由企业向社会保险经办机构缴纳保险费用，职工则无需自行支付。

五险一金是要连续交十五年吗

法律分析：五险一金不需要连续交满十五年，目前的政策是退休前累计交满十五年可以享受养老保险。法律对缴费年限是以累计来要求的，并没有强调要连续，所以，社保缴费是可以中间出现中断的，这对累计缴费的计算没有影响，所以不必纠结。

五险一金交满十五年才有退休金。五险一金中的基本养老保险要求累计缴费满十五年，并且达到法定退休年龄后，才能按月领取退休待遇。法定退休年龄为男性满六十周岁，女性满五十周岁。养老金的数额是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额以及城镇人口平均预期寿命等因素综合确定的。

综上所述，五险一金中养老保险需缴满15年且达到退休年龄才能领取养老金，医疗保险需连续缴纳15/20年以享受退休医保，失业保险至少缴满1年才能领取，工伤保险无缴纳年限要求，生育险需连续缴纳12个月，而住房公积金缴纳满半年即可申请***。

五险要交几年

1、养老保险：个人需累计缴满15年，并在达到国家规定的退休年龄后，方可领取养老金。 医疗保险：要求连续不间断缴纳15至20年，退休后方可享受医保待遇，无需继续缴纳。 失业保险：至少需缴满1年，失业后才有资格领取失业救济。 工伤保险：对缴费年限无特定要求。

2、养老保险：劳动者需累计缴纳养老保险满15年，且达到法定退休年龄，方可享受养老保险待遇。 失业保险：失业保险要求连续缴纳满一年，当档案退回街道后，可申请失业保险待遇。 工伤保险：在合同期内遭遇不幸事故的劳动者，可向企业索要情况说明并盖章，以便尽快申请工伤认定。

3、五险要交满几年才可以？湖北凡纳思律师事务所陈亦冯律师解养老保险，必须累计缴满15年。达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，退休后按月领取基本养老金。医疗保险，一般必须累计缴纳20年，各地不一样，具体以当地政策为准。

五险一金最多能停多久?

五险一金最多能停多久没有具体规定，但是不同的保险停交一段时间后会产生以下影响。申请住房公积金***时，需要在此之前连续缴纳满一年。一旦断交，就无法申请。医疗保险一旦断交三个月就会被视为中断医保，再次缴费时需重新激活。

离职后五险一金停保的时间，法律并没有明确的规定。但是社保最好停缴不要超过三个月。一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月，才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那么一般在缴费后的次月，就可以恢复医保的使用。

离职后五险一金停保的时间，法律并没有明确的规定。但是社保最好停缴不要超过三个月。因为一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月，才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那么一般在缴费后的次月，就可以恢复医保的使用。

不要超过三个月。根据华律网显示，辞职后五险一金只要不重新交纳，理论上可以一直停下去。但社保最好停缴不要超过三个月。一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险，如果社保停缴不超过3个月，在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了。