五险一金生育险怎么领钱（五险一金的生育津贴怎么领）

本文目录：

• 1、五险一金一金怎么取出来条件
• 2、五险一金的生育险怎么报
• 3、五险一金生育险交多少钱,五险一金生育险怎么报
• 4、如何领取生育保险金
• 5、五险有什么用能领出来吗
• 6、五险一金生孩子有补贴吗

五险一金一金怎么取出来条件

法律分析：五险一金缴费以后不可随意取出，需要满足一定要求与条件才可以取出。

购买、建造、翻建、大修自住住房；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系。这些情况下，职工可以按照相关规定申请提取住房公积金。

五险一金的钱是可以取出来的。但是并不是所有都可以提取。养老保险有个人账户，不能取出来；医疗保险、生育保险、工伤保险都不能提取，但是可以通过生病时报销医药费的方式行使。能提取的主要是失业保险和住房公积金。离职后带着离职证明等资料到就可以去公积金管理中心把账户里面的钱取出来。

五险可以取出来的有：养老保险在离职时可以一次性领出、转出个人部分，或是在达到退休条件时按月领取退休金；失业保险可以在被辞退时获得一次性补助或是按月领取一定数额的失业金。五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

住房公积金：携带本人***、劳动关系解除协议书于住房公积金管理中心取现；养老保险：带着本人***、退保申请书、养老本本等材料到社保局办理即可。医保：医保卡内基金只能在当地消费完。失业：携带本人***、劳动关系解除协议书于所在地区就业局领取。生育、工伤保险：自动作废。

五险一金的钱不可以取出来。养老保险有个人账户，***号就是帐号，不能取出来，但是可以转移或者通过退休发放退休金的方式领取。医疗保险、生育保险、工伤保险都不能提取，但是可以通过生病时报销医药费的方式行使。

五险一金的生育险怎么报

如若参保人是剖腹产：一级医院报销3800元，二级医院报销4200元，***医院报销4400元。生育津贴=分娩当月单位平均缴纳工资/30*产***天数。

生育保险是由单位负责缴费，员工本人不缴费，如果男员工的妻子无工作单位，生育时只要开具无工作单位的证明，就可以在男方单位报销医疗费，并享受一个月的工资补助。

法律分析：准备材料，在产后三个月内拿着相关材料（***、准生证、出生证明、医学诊断证明等）前往当地生育保险办理窗口，办理报销手续。在窗口工作人员帮助下进行待遇申报。经过有关部门审核，符合生育保险报销条件的，会通过社保或者其他方式将报销费用转入参保人账户。

生育医疗费用报销：女职工在怀孕期间和分娩过程中产生的医疗费用，如产前检查、住院分娩等，可以通过生育险进行报销。 生育津贴：除了医疗费用报销外，生育险还会为女职工提供一定的生育津贴。这笔津贴是对女职工因生育而暂时失去劳动能力的一种补偿，帮助她们在生育后更好地恢复身体和工作。

五险一金生育险交多少钱,五险一金生育险怎么报

如若参保人是顺产：一级医院报销2700元，二级医院报销2900元，***医院报销3000元。如若参保人是剖腹产：一级医院报销3800元，二级医院报销4200元，***医院报销4400元。生育津贴=分娩当月单位平均缴纳工资/30*产***天数。

五险一金生育险交多少钱 生育保险费用实行社会统筹，用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育报销费，缴费比例一般为0.8%，（以当地的标准为主）由单位缴纳，员工个人不需要缴纳。

五险一金缴纳比例：工伤保险单位为0.2-9%，个人不缴；生育保险单位1%，个人不缴；养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位10%，个人2%；失业保险单位为1%，个人为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例是5%到12%。

如何领取生育保险金

工怀孕后，携带户口本、结婚证、***及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。用人单位确定产检及生育医院。办理就医登记表。社保局核对生育期间相关费用。女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。

法律分析：领取生育保险金的基本前提是，缴纳生育险累计满一年以上且符合国家的人口生育规定。生育前，需要带齐资料（预产期证明、医保卡）到医保中心办理产前备案。生育完后，带齐：***、户口本、结婚证原件及复印件；医保卡；子女的出生证明、相关费用收据以及医保卡。

要领取生育保险金需要满足三个条件：在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内。

领取失业保险金期间享受生育保险待遇的须附领取失业保险金的证明；未就业配偶享受生育医疗费待遇的须附《结婚证》原件及复印件和《就失业登记证》原件及复印件；***生育手术及其并发症产生的费用，需提供人口***生育部门出具的有效证明；经办机构要求的其他材料。

五险有什么用能领出来吗

1、五险一金作用具体如下：养老保险：只要你缴纳养老保险累计满15年，到了国家法定退休年龄之后，你就可以每月领取基本养老金至终身。医疗保险：只要你参加了基本医疗保险，并且在法定年龄退休年龄时达到了国家规定的年限，即可按照规定终身享受。

2、法律分析：五险中只有在养老保险达到一定的条件之后，可以取出来，其余险种主要用作保障，是无法提取出来的。养老保险：养老保险要等退休（或死亡）后才能领取个人缴存且扣除已领取的部分，否则只能转移或封存，不会退还给个人手里。

3、五险一金的作用为：养老保险 养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。医疗保险 医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。失业保险 失业保险是职工失业后，领取生活费的。生育保险 生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。

4、五险一金最后是能取出来的。但必须满足一定的条件。医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险里的钱不能取出来。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

5、五险一金的用处：缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而只增不减，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。

五险一金生孩子有补贴吗

除了生育医疗费用，员工还可以享受生育津贴。享受生育津贴同样需要满足缴纳生育保险的时间达到当地规定的条件。在青岛，生育前需连续足额缴纳12个月，方可享受生育津贴。如果缴纳时间不足12个月，可以由用人单位为其足额缴至满一年后，再补发生育津贴。

法律分析：五险里面有一个险种是生育保险，只要缴纳了五险不论男女都可以享受生育津贴，基本上能报销百分之七十。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

可以报销，因为不管男性和女性，要你们购买了生育保险，你们都可以获得一定的报销支持，相关材料我会在下面列出来：【法律分析】老婆生孩子，老公单位的社保可以享受报销，但不同地区的社保局可能会有不同的规定。一般来说，男职工生育保险报销条件：男职员连续参保并足额缴费满12个月以上。