公办学校五险二金-公立学校教师五险一金学校交多少

本文目录：

• 1、上海公办和民办小学教师区别
• 2、专升本公办院校的好还是民办好?
• 3、教师医保个人缴费比例
• 4、在编教师社保是怎样交
• 5、私立老师和公立老师区别
• 6、山东公办工业机器人学校有哪些

上海公办和民办小学教师区别

1、上海的公办和民办小学教师在待遇和工作环境上存在着明显的区别。公办教师享有全额拨款事业编制，意味着他们可以享受国家规定的“五险一金”，包括医疗保险、住房公积金等***。相比之下，民办教师则往往只有“五险”，缺乏住房公积金等额外***。

2、上海公立小学的教师通常是有事业编制的。每年，上海的公立小学都会招聘大量的主科和副科教师。如果应聘者满足学校的特定要求，例如拥有上海户籍，就能顺利获得编制。一旦获得编制，教师们将享受到上海***提供的相应待遇。不过，值得注意的是，并非所有学校的所有教师都能获得编制。

3、他们可能通过临时聘用、合同工等方式入职。这类教师的工资待遇相对较低，且缺乏长期职业保障。不过，随着教育事业的发展，非编制教师的待遇也在逐步改善。总体而言，上海公立小学的编制教师享有更稳定的就业保障和更好的***待遇。对于有志于从事教育事业的教师来说，进入编制无疑是一个不错的选择。

4、首先，硬件方面，公办和民办的藏书量接近，但民办如爱菊的专用教室数量优势明显。在规模上，公办通常有两个校区，民办则在30至55个教学班之间。师资力量上，民办如爱菊的中高级教师占比最高，而世外的师资结构较复杂。在费用方面，公办免学费，民办的学费在4万至6万之间，其中世外学费涨幅较大。

5、最大的区别是公办教师有国家事业编制，享受国家财政补贴和工资发放。而民办教师实质上就是与民办学校签订了劳动合同的工人。前者属于编制，后者属于聘任制。民办教师可能工资高，但是要付出的相应更多，这就是所谓的出多少力，拿多少钱 补充那就差不多了，就是一个编制不同了。

6、上海教师待遇怎么样目前来说，在上海不同的区域，不同级别的学校，教师的收入是存在较大的差别的；具体来说，大致如下：民办初中的收入最高，新人进去一年大概税前18-21W，有些贵族民办和私立外国语初中可以在22-25W上下。民办小学，在17-20W左右。

专升本公办院校的好还是民办好?

因此，需要根据自己的具体情况和需求来选择，如果想要获得更高的学历和更好的教学质量，且符合公办专升本的录取条件，可以选择公办专升本。如果对学历要求不是特别高，而且想要更加灵活的课程设置和学习方式，可以考虑民办二本。

拓展：公办院校好还是民办院校好公办院校好。

在专升本的选择上，公办院校的数量通常会比民办院校多。尽管公办院校数量众多，但它们在招生时的分数线往往高于民办院校。多数学生倾向于选择公办学校，这不仅因为费用相对较低，还因为公办学校的教学质量普遍较高。公办院校的录取分数线较高，这在一定程度上反映了学生和家长对于教育质量的重视。

专升本政策下，学生可以选择升入公办或民办本科院校。这取决于学生所在的专科学校以及其升本后的目标大学。如果升本的学校是公办大学，那么学生将进入公办本科；如果是民办大学，那么学生将进入民办本科。

民办二本院校也有其独特的优势 民办二本院校在办学理念上更加注重应用型和职业教育的培养，更加贴近市场需求和就业导向。民办二本院校通常有更加灵活的教学安排和培养模式，更加注重学生的实践能力和综合素质培养。此外，民办二本院校在学费方面通常比公立院校较低，相对而言更加经济实惠。

教师医保个人缴费比例

编制教师医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。教师五险一金的缴费比例养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。失业保险单位缴纳比例：5%；个人缴纳比例：0.5%。生育保险单位缴纳比例：1%；个人不承担缴费。

基本医疗保险的缴纳比例遵循个人承担2%，单位承担5%的标准，另外补充医疗由单位再承担0.5%。不过，各地的缴费基数会有所不同，但缴费比例保持一致。以我市的规定为例，2014年城镇职工医疗保险的最低缴费基数设定为上年全省在岗职工平均工资的80%，即49018元的80%，这相当于每月3268元。

而个人由户社保局每月会按你缴纳社保的基数比返还一定比例的金额。职工医疗保险费占个人工资的8%，其中个人支付2%，单位支付6%。医疗保险卡上的钱由两部分组成：在职：45岁以上，个人支付的2%全部记入个人账户；单位8%的4%记入个人账户，即月薪的4%。退休教师是职工医保吗？是的。

在编教师社保是怎样交

1、一般来说，公办老师属于正规国家事业编制，属于全额拨款的教育单位，不需要缴纳养老保险，所以只有四险一金；民办学校的老师是合同制的，需要缴纳五险一金。教师的社保属于什么 教师社保属于城镇职工社保。学校是教育局的下属事业单位，教师属于事业单位工作人员。

2、编制教师社保制度包括五险一金，基于基本工资计算，一般个人承担50%，单位承担50%。如在普通三线城市，每月社保缴纳金额约为1300元左右。不同地区的基本工资存在差异，社保缴纳金额也会有所不同。整体上，编制教师的社保包括五险一金，缴纳比例相对较高。作为国家体制内的工作人员，编制教师的社保有保障。

3、缴费基数通常基于职工工资总额，但工资低于上年社会平均工资60%时，按社会平均工资的60%缴费；高于社会平均工资60%时，按实际工资缴纳。 养老保险方面，单位承担20%，个人承担8%。 医疗保险中，单位负担8%，个人需支付2%。 失业保险方面，单位缴纳2%，个人缴纳1%（农民合同工个人无需缴纳）。

4、新入职教师在编期间，社保缴费从进入单位的第一个月即开始进行。在编制内的教师，社保缴纳由进入教师队伍的当月开始执行，由单位办理社会保险缴费业务。单位负责的社保缴纳项目包括但不限于医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险等，提供全面的社保保障。在编教师的社保缴费资金由个人和单位共同承担。

5、在编教师的社保是学校交，用人单位有义务为员工缴纳社保。具体内容如下：用人单位不给员工缴纳保险属于违法、违规行为，触犯法律，需要承担相应责任。

私立老师和公立老师区别

民办教师和公办教师的区别：身份有所不同公办教师身份是国家公职人员，铁饭碗，有很多民办教师没有的***待遇，尽管教师工资拖欠的问题也存在，但是公办教师毕竟还是有其优势的。而民办教师是临时工，端的是泥饭碗，享受国家补贴，收入待遇普遍很低。除此之外，还有代课教师、私立学校教师，情况更加复杂。

编制不同：私立学校是学校编制，公立学校是事业编制，私立学校也有一部分老师是事业编制，但是慢慢在减少，并在将来会彻底取消。

教育理念不同。民办学校为了生源，往往是拼命提高的学生的成绩。而公办学校多数执行教改的方针，侧重于能力的培养。公办教师有保障。民办教师则随时下岗，退休后只能拿养老保险。公办教师是退休工资、还有不一样的医疗保障。优势不同 民办教师 1）基本工资稳定。

公立教师一般是属于有编制在身的，在编就意味着有保障。工资一般是财政发，一般意味着铁饭碗，但是因为是处于行政体制内，所以即使是最新的教师制度出台，也是短时间难以改变一种状态：而私立学校的老师是没有编制的，也就是为企业打工，其实还是相当于在私企上班。

稳定、压力小 也不是说做公办教师就一点压力都没有，只是说相对于私立教师来说的。只要你按部就班去上班，就可以了。另外说一下，2020年情的时候，有多少私立学校的老师都失业了？又有多少老师开不出来正常的工资呢？但是公办教师因为有编制保驾护航，所以工资是照拿的。

公立学校教师一般享受较为稳定的工作环境和较高的薪资待遇，有着相对完善的***保障和职业发展通道。而私立学校教师的工作环境相对灵活，可以更加自主地发挥自己的特长和创新能力，但薪资待遇和***可能会有所不同，薪资普遍会高一些。

山东公办工业机器人学校有哪些

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