解除劳动合同提取公积金(解除劳动合同提取公积金多久到账)

本文目录：

• 1、与单位解除劳动关系的公积金怎么提取
• 2、和单位解除劳动合同公积金可以提取吗
• 3、解除劳动合同公积金怎么取

与单位解除劳动关系的公积金怎么提取

1、【法律分析】与单位解除劳动关系的公积金应该按照以下方式进行提取：离职员工公积金账户必须是封存的状态才可以进行提取。一般情况下是离职一个月以后，公积金账户就会被封存。提取公积金需要按照公积金允许提取的几种条件来取得提取的资格，也就是证明提取事由的相关材料。

2、法律分析：只需要符合提取公积金的条件即可提取。职工与单位终止劳动关系，且本人及配偶无尚未偿清住房公积金***的，可持下列要件到缴存的管理部申请提取住房公积金。

3、法律分析：如果是外来务工人员，那么在和单位解除劳动关系时是满足公积金提取条件的。携带相应材料到公积金管理中心办理提取手续。

4、法律分析：若要提取公积金出来，员工带上个人***、公积金联名卡、离职证明（解除劳动合同书）到当地公积金管理中心网点申请办理提取业务即可，管理中心受理审批，若通过，自会为员工拨付资金到储蓄账户里。公积金封存一般要满6个月，员工才能申请提取（具体以当地公积金管理中心规定为准）。

5、法律主观：与单位解除劳动关系提取住房公积金，需以下资料：与单位解除劳动合同的，其帐户封存5年（含5年）以上或女职工年满45岁，男职工年满50岁的，提供与单位解除劳动关系的文件或《公证书》（携带原件，用A4纸复印一份）。

6、首先，职工需要了解公积金提取的相关条件。一般来说，解除劳动合同后，职工需要满足一定的条件才能提取公积金，如未重新就业满一定期限、达到法定退休年龄、购买住房等。职工应仔细查阅当地公积金管理部门的规定，确保自己符合提取条件。准备相关材料 在满足提取条件的前提下，职工需要准备相关的证明材料。

和单位解除劳动合同公积金可以提取吗

1、法律分析：只需要符合提取公积金的条件即可提取。职工与单位终止劳动关系，且本人及配偶无尚未偿清住房公积金***的，可持下列要件到缴存的管理部申请提取住房公积金。

2、法律主观： 如果员工是外地员工，在和单位 解除劳动关系 之后，可以申请注销提取 住房公积金 ，是可以全部提取出来的。如果非外地员工不满足提取条件的，无法提取住房公积金。

3、法律分析：可以，销户提取就可以。缴存人符合下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额：（1）与单位终止或者解除劳动关系，且户口迁出本市或者户口不在本市的。提取资料：与单位终止或解除劳动关系证明（离职证明）、公安部门出具的户籍注销或户口准许迁出本市证明。

解除劳动合同公积金怎么取

签署承诺书，即两年内不以离职条件再次提取公积金的承诺书；拿着回执单，然后到要求的窗口办理取款，可以提现或者转账。

法律分析：只需要符合提取公积金的条件即可提取。职工与单位终止劳动关系，且本人及配偶无尚未偿清住房公积金***的，可持下列要件到缴存的管理部申请提取住房公积金。

首先，职工需要了解公积金提取的相关条件。一般来说，解除劳动合同后，职工需要满足一定的条件才能提取公积金，如未重新就业满一定期限、达到法定退休年龄、购买住房等。职工应仔细查阅当地公积金管理部门的规定，确保自己符合提取条件。准备相关材料 在满足提取条件的前提下，职工需要准备相关的证明材料。

解除劳动合同书取公积金的程序是：提出申请、提交相关材料、公积金中心审查、委托银行提取等，对于解除劳动合同的情况下，是可以按照规定的程序来提取公积金的，具体情况应当结合实际而定。