没有五险能中断吗-没有买五险可以直接辞职走人吗

本文目录：

• 1、辞职后五险一金能中断吗
• 2、五险能不能中断
• 3、五险能中断么?
• 4、五险中间可以中断吗
• 5、五险可以断交多长时间?

辞职后五险一金能中断吗

1、法律主观：员工辞职后五险一金的处理是：停止交费，在此情况下累计缴费年限会中断；由个人进行全额缴纳，不中断缴费并把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；找到新工作后办理社保转移手续按原帐号继续缴费。

2、法律分析：一旦离职，离开原来的公司工作，那么公司为你缴的五险一金也将会中断，但对于你曾经在工作单位参保的社保缴费年限，都是属于你个人所有的，不会受到任何影响，社保一点也不会白交。

3、可以直接断交，下次入职新公司继续续上：（1）医保断交3个月后，想再享受医保待遇，需先交足6个月再说；（2）养老断交，主要是影响以后养老金的领取水平。选择以个人名义或自由职业者身份续交，当时的要求，续交的话，医保必须和养老一起交。

4、法律分析：可以的。劳动者辞职后，用人单位会为劳动者办理好相关的离职手续的，暂停劳动者的社保，等劳动者找到工作后，新工作单位让劳动者缴纳社保，劳动者就可以去新单位当地社保局去申请转移续保即可。

5、从公司辞职后五险一金的处理办法事情而定：停止缴费：此时养老保险缴费中断，个人账户累积停止。

6、定义如下：（1）五险一金是能累计年限的，之前的社保交费都是进入到了你的个人账户，并且已经建立了相应的社保关系，只需要在辞职以后将你的个人社保关系，从原工作单位转移出来，就可以继续参保，并且之前的年限也是可以累积计算的；（2）仅仅只是有些影响。

五险能不能中断

1、养老保险可以中断，将来可以续交，不必补交。

2、五险一金断交会有什么后果 养老保险、可以中断，将来可以续交，不必补交。养老金跟交费时间和交费基数有关，并且是正比关系，比如养老保险中断了2年，那么等退休的时候拿的保险就是退休前2年的金额。医疗保险，中断交费超过60日，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。

3、五险一金缴纳并非不可中断。五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，由用人单位提供给劳动者的保障性待遇。其法律依据源自《社会保险法》第二条，国家建立的基本保险制度旨在保障公民在老年、疾病、工伤、失业、生育等状况下依法从国家和社会获得物质支持。

五险能中断么?

1、养老保险可以中断，将来可以续交，不必补交。

2、养老保险、可以中断，将来可以续交，不必补交。养老金跟交费时间和交费基数有关，并且是正比关系，比如养老保险中断了2年，那么等退休的时候拿的保险就是退休前2年的金额。医疗保险，中断交费超过60日，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。失业保险基本没有什么影响。

3、五险一金缴纳并非不可中断。五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，由用人单位提供给劳动者的保障性待遇。其法律依据源自《社会保险法》第二条，国家建立的基本保险制度旨在保障公民在老年、疾病、工伤、失业、生育等状况下依法从国家和社会获得物质支持。

4、五险可以断交，但是会有一定影响，比如影响社保缴费年限计算、影响购房买车、影响待遇享受等等。五险一金可以断交。参保人员离开原单位后，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金都由原单位办理暂停，养老保险会自动转到个人缴费状态。个人可以交养老和医疗保险。

五险中间可以中断吗

1、养老保险可以中断，将来可以续交，不必补交。

2、养老保险、可以中断，将来可以续交，不必补交。养老金跟交费时间和交费基数有关，并且是正比关系，比如养老保险中断了2年，那么等退休的时候拿的保险就是退休前2年的金额。医疗保险，中断交费超过60日，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。失业保险基本没有什么影响。

3、五险一金缴纳并非不可中断。五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，由用人单位提供给劳动者的保障性待遇。其法律依据源自《社会保险法》第二条，国家建立的基本保险制度旨在保障公民在老年、疾病、工伤、失业、生育等状况下依法从国家和社会获得物质支持。

4、五险可以断交，但是会有一定影响，比如影响社保缴费年限计算、影响购房买车、影响待遇享受等等。五险一金可以断交。参保人员离开原单位后，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金都由原单位办理暂停，养老保险会自动转到个人缴费状态。个人可以交养老和医疗保险。

5、法律分析：五险中的养老保险和医疗保险是不可以断交的。养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金，最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金，不过交得越多，当然养老金也越多。

五险可以断交多长时间?

1、五险一金最多能停多久没有具体规定，但是不同的保险停交一段时间后会产生以下影响。申请住房公积金***时，需要在此之前连续缴纳满一年。一旦断交，就无法申请。医疗保险一旦断交三个月就会被视为中断医保，再次缴费时需重新激活。

2、五险断了是否可以续交要根据具体情况去判断。

3、一般情况下，社保停缴最好不要超过3个月。原因如下：因为超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇；另外，社保停了，相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止。社保断交，补缴的方法如下：自行补缴中断期间的费用。

4、离职后五险一金停保的时间，法律并没有明确的规定。但是社保最好停缴不要超过三个月。一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月，才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那么一般在缴费后的次月，就可以恢复医保的使用。

5、五险一金没有断交就作废的说法，但五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求，其中养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可。而医疗保险，如果断交超过3个月，那么缴费年限会清零重新计算。并不会作废。