城乡居民养老保险死亡追缴,城乡居民基本养老保险死亡

本文目录：

• 1、追缴养老保险的时效
• 2、追缴养老保险有没有时间限制?
• 3、养老保险追缴多长时间社会保险法

追缴养老保险的时效

1、根据我国劳动法规定，用人单位及其职工未按规定缴纳养老保险费用的，员工的法定强制追缴期限为两年。 如果用人单位的违反劳动法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障部门发现，也未被举报或者投诉，劳动保障行政部门将不再进行查处。 然而，劳动仲裁在一年内有效，诉讼在两年内有效。

2、根据国家有关法律规定，用人单位及其职工未按照规定缴纳养老保险费的，法定强制追缴时效为两年。国家《劳动保障监察条例》第20条规定“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

3、根据劳动法的有关规定，用人单位如果未按规定为员工缴纳养老保险费用的，则员工的法定强制追缴期限为两年。用人单位如果有违反劳动法的有关规定的行为，劳动保障部门在两年内没有发现的，也没有被员工举报或者投诉的，劳动保障行政部门就不会再进行查处。

4、追缴社会保险时效是在三十日内办理社保补缴。在没有缴纳社保的情况下，用人单位应该在用人之日起三十天之内为职工办理好社会保险登记。没有办理社会保险登记的，应当补缴社会保险费。社保补缴所需的材料：（1）各地区政策不同，要求的材料不同；（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。

5、社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴。但是根据国家有关法律规定，用人单位及其职工未按照规定缴纳养老保险费的，法定强制追缴时效为两年。所以不能够追缴十年前的养老保险。《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

6、有规定年限，根据我国劳动法的规定，用人单位及其职工未如果未按规定缴纳养老保险费用的，则员工的法定强制追缴期限为两年。用人单位如果有违反劳动法律、法规或者规章的行为，在两年内未被劳动保障部门发现的，劳动保障行政部门也不会再进行查处。

追缴养老保险有没有时间限制?

1、根据我国劳动法规定，用人单位及其职工未按规定缴纳养老保险费用的，员工的法定强制追缴期限为两年。 如果用人单位的违反劳动法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障部门发现，也未被举报或者投诉，劳动保障行政部门将不再进行查处。 然而，劳动仲裁在一年内有效，诉讼在两年内有效。

2、有年限。根据国家有关法律规定，用人单位及其职工未按照规定缴纳养老保险费的，法定强制追缴时效为两年。国家《劳动保障监察条例》第20条规定“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

3、员工向公司追缴社保有年限吗员工向公司追缴社保有年限，一般期限是2年。根据劳动法的有关规定，用人单位如果未按规定为员工缴纳养老保险费用的，则员工的法定强制追缴期限为两年。

4、有规定年限，根据我国劳动法的规定，用人单位及其职工未如果未按规定缴纳养老保险费用的，则员工的法定强制追缴期限为两年。用人单位如果有违反劳动法律、法规或者规章的行为，在两年内未被劳动保障部门发现的，劳动保障行政部门也不会再进行查处。

5、社保的补缴追缴时效一般是两年之内。如果劳动保障行政部门未在两年内发现单位的该违法行为或者劳动者未举报、投诉的，劳动保障行政部门不能再去查处。但社保费的征收机构一般仍可依法继续查处，直至追缴成功为止。

养老保险追缴多长时间社会保险法

1、根据我国劳动法规定，用人单位及其职工未按规定缴纳养老保险费用的，员工的法定强制追缴期限为两年。 如果用人单位的违反劳动法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障部门发现，也未被举报或者投诉，劳动保障行政部门将不再进行查处。 然而，劳动仲裁在一年内有效，诉讼在两年内有效。

2、社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴。但是根据国家有关法律规定，用人单位及其职工未按照规定缴纳养老保险费的，法定强制追缴时效为两年。所以不能够追缴十年前的养老保险。《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

3、社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴。但是，根据国家有关法律规定，用人单位及其职工未按照规定缴纳养老保险费的，法定强制追缴时效为两年。所以不能够追缴十年前的社会养老保险。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。