城乡居民养老保险追缴,城乡居民养老保险追缴工作简报

本文目录：

• 1、追缴养老保险金
• 2、追缴养老保险的时效
• 3、追缴养老保险有没有时间限制?
• 4、死亡冒领追缴通知书怎么回事
• 5、个人追缴社保条件

追缴养老保险金

1、法律分析：已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。

2、有年限。根据国家有关法律规定，用人单位及其职工未按照规定缴纳养老保险费的，法定强制追缴时效为两年。国家《劳动保障监察条例》第20条规定“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

3、总之，有权追缴养老保险的主体为社会保险行政部门及人力***和社会保障局，他们在确保劳动者权益的同时，遵循法律程序***取措施确保养老保险费用的及时足额缴纳。当用人单位未能履行其义务时，相关机构会依法进行追缴，以维护养老保险体系的正常运行。

4、有规定年限，根据我国劳动法的规定，用人单位及其职工未如果未按规定缴纳养老保险费用的，则员工的法定强制追缴期限为两年。用人单位如果有违反劳动法律、法规或者规章的行为，在两年内未被劳动保障部门发现的，劳动保障行政部门也不会再进行查处。

追缴养老保险的时效

根据我国劳动法规定，用人单位及其职工未按规定缴纳养老保险费用的，员工的法定强制追缴期限为两年。 如果用人单位的违反劳动法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障部门发现，也未被举报或者投诉，劳动保障行政部门将不再进行查处。 然而，劳动仲裁在一年内有效，诉讼在两年内有效。

根据国家有关法律规定，用人单位及其职工未按照规定缴纳养老保险费的，法定强制追缴时效为两年。国家《劳动保障监察条例》第20条规定“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

根据劳动法的有关规定，用人单位如果未按规定为员工缴纳养老保险费用的，则员工的法定强制追缴期限为两年。用人单位如果有违反劳动法的有关规定的行为，劳动保障部门在两年内没有发现的，也没有被员工举报或者投诉的，劳动保障行政部门就不会再进行查处。

追缴养老保险有没有时间限制?

根据我国劳动法规定，用人单位及其职工未按规定缴纳养老保险费用的，员工的法定强制追缴期限为两年。 如果用人单位的违反劳动法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障部门发现，也未被举报或者投诉，劳动保障行政部门将不再进行查处。 然而，劳动仲裁在一年内有效，诉讼在两年内有效。

有年限。根据国家有关法律规定，用人单位及其职工未按照规定缴纳养老保险费的，法定强制追缴时效为两年。国家《劳动保障监察条例》第20条规定“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

员工向公司追缴社保有年限吗员工向公司追缴社保有年限，一般期限是2年。根据劳动法的有关规定，用人单位如果未按规定为员工缴纳养老保险费用的，则员工的法定强制追缴期限为两年。

有规定年限，根据我国劳动法的规定，用人单位及其职工未如果未按规定缴纳养老保险费用的，则员工的法定强制追缴期限为两年。用人单位如果有违反劳动法律、法规或者规章的行为，在两年内未被劳动保障部门发现的，劳动保障行政部门也不会再进行查处。

社保的补缴追缴时效一般是两年之内。如果劳动保障行政部门未在两年内发现单位的该违法行为或者劳动者未举报、投诉的，劳动保障行政部门不能再去查处。但社保费的征收机构一般仍可依法继续查处，直至追缴成功为止。

死亡冒领追缴通知书怎么回事

对多次追缴拒不上缴的冒领对象，通过下达冒领养老金《告知书》《死亡冒领追缴通知书》，告知冒领养老金行为应承担的法律责任和后果，要求限期退回，拒不退还的将被立案追缴。

如果情况属实，冒领他人养老金行为是侵财犯罪，是公安部门重点打击的对象；可以向公安部门举报，并提供一定的证据。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

老人死了注销户口，也要给当地居委会讲，自然会终止养老金。

为贯彻落实好国家对天保工程一次性安置职工社会保险补贴政策，根据国家林业局、财政部、人力***社会保障部《关于切实做好天然林***保护工程一次性安置职工社会保险补贴政策落实工作的通知》（林规发〔2012〕271号）要求，制定本实施细则。

个人追缴社保条件

1、个人追缴社保条件是什么个人追缴社保条件有三点。如下：（1）退休年龄：女：干部为55岁退休、工人为50岁退休。男：干部、工人均为60岁退休；（2）缴费年限：养老部分：男、女均最低缴费15年。医疗部分：男最低缴费25年、女最低缴费20年。（3）补缴年限：自1992年10月起至今，都可进行补缴。

2、个人追缴社保条件主要有以下几种：企业欠缴社保费或社保费满一定年限未达到退休年龄的人员。已达到退休年龄但未领取基本养老金的人员。参保人员死亡后，其遗属或受益人仍负有补缴社保费的义务。参保人员出国定居但未办理出国定居手续的。参保人员达到退休年龄，但个人缴费年限不足15年的。

3、个人补缴社保的条件如下：需要是城镇户口或农转非户口。职工与用人单位解除或终止劳动关系后，未满缴费年限的，可以以个人身份继续参加养老保险的可以补缴基本养老保险费。自工作之日起到现在从未缴纳过社保，且自缴费之日起至退休缴费年限不够的人员。

4、您好，根据您提供的情况，因个人原因解除劳动关系，是可以追缴社保的。根据《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

5、追缴社保有时效限制。劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年；两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。社保部门追诉时，未缴纳的社保行为终了超过2年，那么已经超过时效。