五险比例单位和个人，五险比例单位和个人各交多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险比例单位和个人的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险比例单位和个人的解答，让我们一起看看吧。

社保缴纳个人和企业的比例是多少？

社保中养老保险的缴纳比例是最高的，目前企业最高缴纳的比例为20%，个人最高缴纳的为8%，不过具体还需要以当地的政策为准，有的地区企业缴纳比例目前按照19%执行，还有的地区甚至按照12%进行执行。

根据现在国家公布的信息，自2019年5月1日开始，我国将调整单位养老保险缴纳的比例，对于高于16%执行的地区，将统一下调到16%，低于16%执行的地区还是会按照之前的缴纳比例进行执行。

公司为员工最低交多少？

公司在给员工缴纳社保时，一般最低缴纳标准则是按照当地的最低社保缴纳基数进行缴纳，不同地区的社保缴纳基数是不同的，一般最低缴纳基数为所在地上年度的在职员工人均工资。

按照规定，单位为每个员工缴纳社保的缴费基数应该是按照职工个人的平均工资进行缴纳，那么平均工资低于当地的最低缴纳基数的，再按照最低缴纳基数进行缴纳。

例如某用户的平均工资为3000元，但是当地的最低社保缴纳基数为3400元，那么单位在给该职工缴纳社保时就会按照3400元的基数进行缴纳，具体的缴纳金额为缴纳基数*规定的缴纳比例。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，社保交纳个人和企业的比例分别是多少？对于这个社保的缴费比例，国家是有着明确的规定，个人和企业都不能够擅自改变！职工养老保险由个人和企业来共同承担，个人需要承担缴费的8%的比例，那么企业单位需要承担缴费的16%的比例。

职工医疗保险，个人需要承担2%的缴费比例，企业单位需要承担6%的缴费比例。失业保险个人承担0.5%的缴费比例，企业单位承担0.5%的缴费比例。生育保险个人不承担，企业单位承担0.4%的缴费比例，工伤保险个人不承担，企业单位承担0.4%~1.6%的缴费比例。住房公积金个人承担5%~12%的缴费比例。企业单位也对应的承担5%~12%的缴费比例。

所以说按照这样的一个缴费比例来计算，企业单位是需要承担较大部分的缴费比例的，个人只需要承担较小部分的缴费比例。作为企业单位来讲，有责任和义务无条件的要为自己的员工承担相应的社保的缴费比例，这样的话它是符合劳动法的相关规定。

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社保中养老保险的缴纳比例是最高的，目前企业最高缴纳的比例为20%，个人最高缴纳的为8%，不过具体还需要以当地的政策为准，有的地区企业缴纳比例目前按照19%执行，还有的地区甚至按照12%进行执行。

根据现在国家公布的信息，自2019年5月1日开始，我国将调整单位养老保险缴纳的比例，对于高于16%执行的地区，将统一下调到16%，低于16%执行的地区还是会按照之前的缴纳比例进行执行。

社保公司和个人各承担的比例是多少？

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

扩展资料

养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 医疗保险 以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险 单位1%，个人0。
2%； 工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0。5%~2%之间； 生育保险 缴费比例：单位0。8%，个人不交钱。 公积金 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。

2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

到此，以上就是小编对于五险比例单位和个人的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险比例单位和个人的2点解答对大家有用。