2017年五险个人和单位各承担多少-2018年五险最低标准

本文目录：

• 1、2017年最新五险一金缴纳比例是怎样的
• 2、17年五险一金怎么交
• 3、2017山西大同社会保险三险和五险基数及比例?

2017年最新五险一金缴纳比例是怎样的

年五险一金缴纳比例为：养老保险单位22%，个人8%；医疗保险单位12%，个人2%；失业保险单位7%，个人1%；工伤保险单位0.5%，个人无需缴纳；生育保险单位0.8%，个人无需缴纳；住房公积金单位7%，个人7%。

年五险一金缴纳比例 养老保险【缴费比例】：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。失业保险【缴费比例】：单位2%，个人1%。

年五险一金的缴纳比例为：养老保险：单位缴纳22%，个人缴纳8%；医疗保险：单位缴纳12%，个人缴纳2%；失业保险：单位缴纳7%，个人缴纳1%；工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不用缴费；生育保险：单位缴纳0.8%，个人不用缴费；住房公积金：单位缴纳7%，个人缴纳7%。

17年五险一金怎么交

1、根据我国现行相关规定，五险一金缴费以上一年平均工资的60%至300%为缴纳基数。简单来说就是，如果社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。所以想要知道2017五险一金最低标准，就需要知道当地的平均工资。大家可以到当地的社保网站去查询。

2、最低基本工资1500算五险一金缴纳如下：养老保险：公司13%，个人8%。工伤：公司承担1%，个人不承担。失业：公司承担1%，个人不承担。医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。以上合计：用人单位承担：17%，个人承担5%。（缴纳工资*缴费比例就可以得出缴纳多少钱的。

3、还有缴费比例，单位和个人的比例是不同的，公司按员工工资的33%、个人按5%的比例计算，当员工工资收入低于2190元时，有公司全额支付社保金。自2016年4月1日，不管是外地农村户口或城镇户口，都统一缴纳社保五险，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

4、职工生育保险由单位缴费，个人不缴费。缴费比例为0.5%，缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，调整后为22440元，最低为深圳市最低月工资标准2130元。工伤保险个人不需缴费，全部由用人单位承担。

5、%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

2017山西大同社会保险三险和五险基数及比例?

年山西大同社会保险涉及三险和五险的具体基数及比例如下：山西省企业养老保险的缴费比例，全省统一，单位承担20%，个人承担8%，自2006年1月起执行。对于城镇个体工商户和灵活就业人员，缴费比例统一为20%。其中，有雇员的个体工商户，雇主需为雇员缴纳12%，雇员本人需缴纳8%。

山西省企业养老保险：缴费比例全省统一，其中参保单位20%，个人8%，从2006年1月起，城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费比例为20%（有雇员的个体工商户，雇主为雇员缴纳12%，雇员本人缴纳8%）。山西省医疗保险：实行市级统筹，其中省直管单位的缴费比例是，单位5%，在职职工个人2%，退休人员个人不缴费。

三险为养老保险、医疗保险和失业保险，是以自己的工资额为缴费基数的，如果工资低于当地社会平均工资就按当地社会平均工资为缴费基数缴款。

养老：单位20%个人8 失业：单位5%个人0.5 医疗：单位10%个人2%+3 生育：单位0.8 工伤：单位0.5%-1%（根据单位经营确定）基数*相应的比例就是您要保险金了。基数是您上一年的月平均工资。

五险一金和三险一金的差别是生育保险和工伤保险。三险和五险确实都是法定的。区别在于，生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用，不像其他三险是用人单位和劳动者共同缴费。一般来说，如果用人单位肯为你缴纳住房公积金的话，缴纳这两险更是不在话下的。

五险所需缴纳费用由公司与个人共同承担，个人承担比例总和为11%，用工资总额乘11%便可得出五险应交费用。第一，五险所包含的内容。五险所指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。