石家庄五险厂家报价（石家庄5险一金的企业）

本文目录：

• 1、石家庄五险一金最低标准个人交多少
• 2、石家庄月收入1300元交五险没有一金,单位400多个人400多,对不对?_百度...
• 3、石家庄公司让自己交社保一年,四险,大概交多少钱
• 4、石家庄2023五险一金最低标准

石家庄五险一金最低标准个人交多少

1、石家庄五险一金最低标准个人交多少如下：养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）。失业：单位按基数的5%缴纳（2000*5%=30元），个人按基数的0.5%扣缴（2000*0.5%=10元），农民工个人不缴费。

2、石家庄五险一金最低标准如下：养老保险：单位百分之二十，个人百分之八；医疗保险：单位百分之八，个人百分之二；工伤保险：单位百分之一，个人不缴费；失业保险：单位百分之二，个人百分之一；生育保险：单位百分之零点八，个人不缴费；住房公积金：单位百分之十一，个人百分之七。

3、年石家庄五险最低缴费标准如下：养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位8%，个人2%；工伤保险：单位1%，个人不缴费；失业保险：单位2%，个人1%；生育保险：单位0.8%，个人不缴费；住房公积金：单位11%，个人7%石家庄市社保怎么查询缴费记录电话查询。

4、失业保险最低缴费金额：单位：2832×0.7%=185元；个人：2832×0.3%=51元。住房公积金最低缴费金额：单位：3695×5%=1875元；个人：3695×5%=1875元。

石家庄月收入1300元交五险没有一金,单位400多个人400多,对不对?_百度...

第一种情况是，员工短视。很多员工相对于公司缴纳五险一金，他们更愿意立即拿到实实在在的现金。这些员工觉得，工资里扣除了保险，到手的钱就少了，虽然公司也同样出钱了，但钱没到手里，他们就觉得不是自己的。因此，他们甚至主动给公司提，要求不交保险直接给钱。

公司一个月扣400元社保金额不算多，因为社保缴费是根据工资情况来确定缴费额度的，而缴纳的社保包括养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

而根据法律规定，公司帮职工缴纳公积金比例不得低于职工工资的5%。所以，如果公司有帮员工缴纳公积金，员工就会有一笔不错收入。为何公司不给员工缴纳公积金。

工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳（2000*1%=20元），个人不缴。生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳（2000*0.8%=16元），个人不缴费。

应聘时说五险一金自己出400，是每个月扣400。因为社保的缴纳是按月扣除的，社保的缴纳不仅包括个人部分，还有单位承担部分。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

石家庄公司让自己交社保一年,四险,大概交多少钱

1、一般来说，如果完全由个人缴纳，一个月的社保费用大约在1500元左右。对于有单位的员工，他们的个人部分通常会较低，大约在200多元每月。社保缴纳的基数是根据当地职工上一年的平均工资来确定的，最低比例分别为养老保险的40%（20%的缴费率）和医疗保险的60%（5%的缴费率）。

2、各单位按这个基数确定自己公司员工每个人都缴费基数，这个基数的20%是养老保险，个人交8%，公司交12%，医疗保险是基数的12%个人交4%，公司交8%，失业保险3%，个人缴纳1%，公司缴纳2%，工伤保险雷同失业保险。所谓“金”指住房公积金，缴纳比例是公司与个人各自交50%。

3、四险一金的缴费比例如下：养老险一般由单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗险由单位缴纳10%，个人缴纳2%；失业险由单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；工伤险由单位缴纳0.5%；生育险由单位缴纳0.8%；公积金则是5%到12%。

石家庄2023五险一金最低标准

1、最低五险一金标准是交多少钱 医疗保险：个人扣缴2%+3（2000*2%+3=43元）；单位缴纳9%+1%（2000*10%=200）；养老保险：个人缴纳8%（2000*8%=160元）；单位缴纳20%（2000*20%=400元）工伤保险：单位缴纳1%（2000*1%=20元），个人不需要缴纳。

2、河北灵活就业社保2023年缴费标准 河北灵活就业社保2023年缴费标准如下： 建立个人账户的年缴费金额为61446元，月缴费金额为5196元，包括基本医疗保险、大额医疗保险。 不建个人账户的年缴费金额为38366元，月缴费金额31***元，包括基本医疗保险、大额医疗保险、长期护理保险。

3、五险一金最低缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。