律师五险一金(律师五险一金必须律所交吗)

本文目录：

• 1、律所有五险一金吗
• 2、律师事务所上的五险一金高不高
• 3、律师自己请助理有五险一金吗?

律所有五险一金吗

1、【法律分析】律师事务所有五险一金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2、律所有五险一金。但是不同的律所待遇不同。一般授薪的律所会给律师缴纳五险，一金不会缴纳。而挂靠的律所需要执业律师自己缴纳相应的五险一金。律师事务所应为其律师缴纳工伤保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3、律师一般不是自己交五险一金。律师与事务所之间同样也属劳动关系，律师事务所跟一般的公司是一样的用人单位，当然有义务给所内的律师缴纳五险一金。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

律师事务所上的五险一金高不高

1、好。工资方面。太合律师事务所员工的工资为4000元，拥有五险一金，待遇好。休息方面。公司***用休息时间为上5休2，法定节***日放***，休息时间充足。

2、西安盛恒律师事务所的薪资待遇较为优厚，基本工资范围在5500至8500元之间，并且为员工缴纳五险一金。 该所实行不加班的工作制度，确保员工享有充分的节***日休息时间。 工作时间相对灵活，员工可以在保证工作效率的前提下享有较大的工作自由。

3、因此，律师事务所跟一般的公司是一样的用人单位，有义务给所内的律师缴纳五险一金。

4、待遇好、工资高。河南金浪律师事务所的员工享受五险一金，而且还有节***日***、团建、带薪年***等，待遇是比较好的；河南金浪律师事务所转正之后每个月的薪资能够达到10000-20000元之间，而且还会有年终奖以及季度奖金，年薪能达到10万到20万元，工资是非常高的。

律师自己请助理有五险一金吗?

1、用人单位应当自用工之日起签订书面劳动合同，应当自用工之日起30日内给职工办理参保登记。五险和一金都是强制缴纳的，必须交。

2、律师一般不是自己交五险一金。律师与事务所之间同样也属劳动关系，律师事务所跟一般的公司是一样的用人单位，当然有义务给所内的律师缴纳五险一金。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

3、律师助理底薪是2000，加上绩效在2200~2400左右，转正是2500的底薪，加上绩效是2800左右，买五险一金，***也比较完善，如果业务能力到位，就做得多拿得多，这个就看个人能力和觉悟了。公司很不错，不仅仅是因为待遇，更是有个不错的发展平台。