公司扣400元五险-五险公司交400算什么

本文目录：

• 1、工资4000扣完五险剩多少
• 2、400元五险一金每月扣多少
• 3、每个月我的工资会被公司扣掉五险一金将近四百块,我想知道公司给我买呢...
• 4、五险扣400多什么档位
• 5、你好,我们公司要交保险公司只出400,剩下的全部由员工出。我想问一下五...

工资4000扣完五险剩多少

1、【法律分析】：大约剩下3600元。五险扣除：4000x4%=416。用人单位及职工缴纳社会保险费标准：职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计4%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

2、如果上一年的月平均工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分，公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%。所有加在一起的比例是25%，扣除部分就是4000乘以25%得到900元，最后到手约3100元。

3、【法律分析】：一般4000的工资，***设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，***设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

4、工资扣除五险一金还剩多少，要看五险一金具体扣除多少而定，各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。以北京为例：养老保险8%是320元，医疗保险2%是80元，公积金12%是480元，失业工伤生育不用自己交，合计一共888元。这样计算，4000工资扣除五险一金还剩3112元。

5、月薪4000扣除五险一金要扣400元左右，那就是能发3600块钱。其中养老保险劳动者承担工资的8%、医疗保险2%、失业保险1%。【法律依据】：《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算：工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。

400元五险一金每月扣多少

1、每月从工资中扣除400元，其中五险具体包括养老保险和个人医疗保险。根据当前社保个人负担比例，养老保险占工资基数的8%，医疗保险占2%。因此，工资基数大约为3800元。而工伤保险、失业保险和生育保险则主要由单位承担。

2、法律分析：300左右，五险一金是由公司和个人共同承担的，需要从工资中扣。

3、综上所述，五险一金最低档个人每月共需缴纳54元，包括养老保险12元、医疗保险8元、失业保险4元以及住房公积金30元，而单位则需缴纳116元，涵盖养老保险58元、医疗保险24元、失业保险8元、工伤和生育保险以及住房公积金30元，双方合计缴纳金额为168元。

4、法律分析：五险自己交四百四百单位按照扣款比例应在一千六右，企事业单位必须为自己的员工交纳了五险一金。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金***，否则这样的企业就是违法的。一般情况下，单位每个月缴纳的社保比例应该是43%，自己每个月缴纳的社保比例应该是19%。

每个月我的工资会被公司扣掉五险一金将近四百块,我想知道公司给我买呢...

公司扣掉将近400元，那公司也就是给你买了这么多。以北京为例，五险一金企业缴纳部分，占到你工资总额的44%，个人扣除部分占到你工资的22%左右。但是由于不知道你的缴费基数，因此不知道你的保险缴纳的是否符合政策。

你这个问题问的不清楚。公司扣掉将近400元，那公司也就是给你买了这么多。以北京为例，五险一金企业缴纳部分，占到你工资总额的44%，个人扣除部分占到你工资的22%左右。但是由于不知道你的缴费基数，因此不知道你的保险缴纳的是否符合政策。

公司购买的五险一金，在其离职后会暂时封存，在找到新的单位后可以继续缴存。五险一金作为社会保障体系，可以享受养老、失业、工伤、医疗、生育等多重保障，并且社保是国家强制用人单位缴纳的，交比不交好。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十九条　县级以上人民***加强社会保险费的征收工作。

左右。单位职工的养老保险缴费是由单位和个人共同承担的，单位缴费比例为16%左右，个人缴费比例一般为8%，如果个人每月需要扣400元的养老保险费用，那么可以得知该职工大概是按照5000元的缴费基数来缴纳社保的。

五险扣400多什么档位

1、最低档。根据查询中国社保局***显示，每月交400元的五险一金属于交社保的最低档位，退休后能领取的养老金也不多。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、三档。60%的档次。是按照养老保险的缴费档次，属于低档位缴纳。社保缴费档次分为三个档次：第一档：年平均工资300%；第二档：年平均工资100%；第三档：年平均工资60%。

3、五险每个月交400属于中档次。社保改档次的具体规定如下： 参保城乡居民需办理缴费档次变更时，应按有关规定办理变更登记手续。 当年未变更缴费档次的，按上年度选定的缴费档次收费年已经完成缴费后变更的缴费档次将在下一年度缴费时生效。 有条件的地区也可由参保人员到合作金融机构直接进行选档缴费。

你好,我们公司要交保险公司只出400,剩下的全部由员工出。我想问一下五...

1、离职后，公司与你的权力和义务就没有了，公司当然没有义务替你交纳社保、并承担社保费用。所以，如果离职后公司帮你交社保，所有费用都由你来承担。不过，离职后，你完全可以以灵活就业人员身份续交社保。

2、用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务，必须履行的，否则就是违法。社保应是劳动者出小头，单位出大头。只有公积金是单位、个人各出一半。养老保险单位缴纳部分基本上是进社会统筹帐户不进个人帐户的，等你退休后单位缴纳的那部分还是会计算进你的养老保险的，这个不用担心。

3、公司购买的五险一金，在其离职后会暂时封存，在找到新的单位后可以继续缴存。五险一金作为社会保障体系，可以享受养老、失业、工伤、医疗、生育等多重保障，并且社保是国家强制用人单位缴纳的，交比不交好。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十九条　县级以上人民***加强社会保险费的征收工作。