大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于深圳五险一金计算的问题,于是小编就整理了2个相关介绍深圳五险一金计算的解答,让我们一起看看吧。
深圳社保怎么算的?
一、深圳社保怎么算
1、缴费金额=缴费基数*缴费比例
2、社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
3、深圳户口,社保缴费比例:
(1)养老:单位11%,个人8%;
(2)医疗:单位4.5%,个人2%;
(3)生育:单位0.5%,个人不缴;
(4)失业:单位0.4%(单位承担);
(5)工伤:单位0.75%、0.5%、0.25%三个档次,个人不交。
4、非深圳户口,社保缴费比例:
(1)养老:单位10%,个人8%;
(2)医疗(任选一种):
综合医疗:单位4.5%,个人2%;(由单位决定,生育保险单位0.5%)
住院医疗:单位0.7%,个人0.2%;(享受生育医疗保险待遇)
农民工医疗:单位6元,个人4元。
(3)失业:单位0.4%(单位承担);
(4)工伤:单位0.75%、0.5%、0.25%三个档次,个人不交。
二、什么是社保
社保就是社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
在社会保障制度的发展过程中,二战是个分水岭。总的来说,二战以前的社会保障制度在保障的项目、覆盖率和保障的水平等方面各国可能不同,但是相同的一点是:社会保障只是保证居民拥有维持生存所必需的生活资料。二战以后,社会保障进入到另一个阶段,***国家纷纷出现,其先锋是英国。20世纪70年代,社会保障制度改革的实践纷纷出现于工业国家。
深圳社保缴纳基数标准?
社平工资
深圳市:11620元/月
最低工资
深圳市:2360元/月
养老保险缴费基数和比例
一、深圳户籍(基本+地补)
1、缴费比例
单位缴纳:15%+1%
个人缴纳:8%
合计:24%
2、分账比例
个人账户:8%
3、缴费基数
职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(7647元)的3倍,下限为本市最低工资。
二、非深圳户籍
1、缴费比例
单位缴纳:15%
个人缴纳:8%
合计:23%
2、分账比例
个人账户:8%
3、缴费基数
职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(7647元)的3倍,下限为本市最低工资。
医疗保险缴费基数和比例
一档医疗保险
1、缴费比例
单位缴纳:6%+0.2%
个人缴纳:2%
合计:8.2%
2、分账比例
(1)不满45岁的
个人账户:5%
(2)满45岁的
个人账户:5.6%
3、缴费基数
职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资(11620元)的3倍,最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%
二、二档医疗保险(基本+地补)
1、缴费比例
单位缴纳:0.5%+0.1%
个人缴纳:0.2%
合计:0.8%
2、分账比例
个人账户:0
3、缴费基数
深圳市上年度在岗职工月平均工资。
三、三档医疗保险(基本+地补)
1、缴费比例
单位缴纳:0.4%+0.0.05%
个人缴纳:0.1%
合计:0.55%
2、分账比例
个人账户:0
3、缴费基数
深圳市上年度在岗职工月平均工资
生育保险缴费基数和比例
1、缴费比例
单位缴纳:0.45%
个人缴纳:0%
合计:0.45%
2、分账比例
个人账户:0
3、缴费基数
职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资(11620元)的3倍,最低为最低工资标准
失业保险缴费基数和比例
1、缴费比例
单位缴纳:0.7%
个人缴纳:0.3%
合计:1%
2、分账比例
共济金:1.5%
个人账户:0
3、缴费基数
最低工资
工伤保险缴费基数和比例
1、缴费比例
根据行业类别分八档基准费率,分别如下(具体档次,可以咨询公司人事)
0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%,注意2019年1月至2020年12月,在工伤保险现行费率基础上阶段性下调30%
2、分账比例
共济金:全部
个人账户:0
3、缴费基数
职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(7647元)的3倍,下限为本市最低工资。
到此,以上就是小编对于深圳五险一金计算的问题就介绍到这了,希望介绍关于深圳五险一金计算的2点解答对大家有用。
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