单位五险一金是什么，单位五险一金是什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位五险一金是什么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍单位五险一金是什么的解答，让我们一起看看吧。

保险公司的社保是怎么缴费的？

1.社保局***，准备好营业执照的副本复印件、组织机构代码证复印件、法定代表人***正反面复印件、银行***许可证复印件、社保登记表两份等资料，前往当地社保局***即可；

2.到当地社保局拿员工社保申报核定表。一般是填写好了社保参保单位人员登记表、打印出本公司需要缴纳社保员工上月工资明细表后，让公司法人签字，再将两张表都盖号公司公章，拿到社保局核定窗口进行核定，通过后工作人员会给出社保保费生保核定表；

3.前往地税局换税收缴款书。携带好公司公章和资料前往地税局服务窗口等级，工作人员将信息都录入系统提交之后，等待落户，落户完成之后即可办理社保登记；

4.社保经办机构、用人单位可与银行或其他金融机构签订协议，委托其根据社保经办机构开出的托收凭证划缴用人单位和为其职工代扣的社会保险费。

五险一金交300多是什么意思？

“五险”是指“养老保险，医疗保险，失业保险，意外伤害保险，生育保险”，“一金”是指“住房公积金”。

所谓“五险一金”交300多元，就是指这些费用一共在你的基本工资里扣除了300元，但你的个人社保账户里存入的远不止300元，单位替你交的占主要部分。以养老保险为例：个人只交基本工资的8％，单位要交20％，疫情防控期间减为16％。

这个五险一金是每个月加起来自已交的这部分钱，还有单位还要交一部钱。五险一金交3OO多就是这个意思。这个3oo多还𣎴算交得高的。应该是交得最低的标准。每个单位给员工交的保险标准都不一样。单位一般都选择比较低的。高的要多交钱。这个3oo多应该就是自已被扣的这部分钱。

上市公司员工为什么必须交五险一金?不交可以吗？

一、五险不交属于违法。单位在职工入职一个月内应该办理五险的参保手续。职工不愿意参保的，可以辞退。上市公司都必须给员工买五险一金。

二、公积金不是必须交。但是上市公司一般都会交，表示单位的***好，公积金个人账户里包括自己交和单位交的费用，符合条件可以提取，***利率也比商业***低。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

三、五险一金：

1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

2、发展概况：

（1）2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买***，如人身意外险、重大疾病保险。

（2）2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

公司的五险有必要买吗？

公司的五险是国家相对你的保证，生病有保证，失业有保证，买房有保证，养老保险，还有工伤保证，为什么不买呢？而且有的保险三分之二是由单位交的，你只交三分之一，有的保险一大部分是由国家替你交的，这么多保证，为什么还犹豫

到此，以上就是小编对于单位五险一金是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位五险一金是什么的4点解答对大家有用。