公积金提档（公积金提档是）

本文目录：

• 1、关于离职后的关系问题:

关于离职后的关系问题:

“为什么辞职”也是躲不过的问题，马云说的“离职要么就是钱不到位，要么就是心委屈了”是大部分人的理由，但是却不能说。***如说工资低，领导说我们可以加工资呀，就很尴尬了。要是说“同事不好相处”更得罪人。从自己身上找问题，委婉地表达，比如“身体不好，我不太适应公司的文化”就很温和了。

劳动者在职期间给用人单位造成损失的，员工已经离职，此时该公司如果要追偿，用人单位可以在发现劳动者给单位造成损失之日起一年内申请仲裁追偿。同时可能存在一些竞业限制的问题。法律分析首先， 一般情况下，员工离职后就与公司没有关系了。

即使是其中一个人主动的联系你，也不会说几句话。即使一开始关系很好，离开公司后也很少或根本没有联系。大多数工作者离职后属于人走茶凉型，以前在一起工作示好，只不过是为了相互照应罢了。