五险一金去哪交，五险一金去哪交钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金去哪交的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金去哪交的解答，让我们一起看看吧。

公司交的五险一金中的医保是交到哪里的参保地？

五险一金，由用人单位缴纳，都是缴在工作地的。

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

公司交的五险一金中的医疗保险是交到公司所在地的参保地去了。公司归属于哪里管，医疗保险就交到哪里的医疗保险局去了，这样子交目的是方便职工生病了好就近就医。免得交远了职工生病了就医不方便，跑来跑去的耽误疾病的治疗时机。

五险一金每月几号交？

单位五险每月的26号到次月的20号之间都可以缴纳。20号到25号是社保缴纳明细刷新的时间，所以如果需要缴纳五险的话最早可在26号查询到相关信息，如果没有在规定时间缴费需要按照下个月的社保进申报进行处理。

一般社保局会在20号开始从公司账户中划扣五险一金，不过部分地区时间不同，具体可以咨询当地社会保障局，缴费的情况可以在社会保障局网站上查询到。

五险一金公司交500元公司交多少？

工资2500，五险一金缴纳500，个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算，公司需缴纳2500*37%=925元。

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。

规定的比例大约是：

养老：单位20%，个人8%。

失业：单位2%，个人1%。

医疗：单位6-4%，个人2-4%。

工伤：单位1%，个人0%。

生育：单位1%，个人0%。

一金是单位8%-12%，个人也一样。

扩展资料

五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。

1200。

五险一金个人承担500元公司缴纳1200。

.公积金缴费比例:根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

五险一金是交给保险公司吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

搂住你好五险一金是，国家***性的一个社保基金。这笔钱，你的养老保险，医疗保险，和你的生育保险，失业保险，工伤保险，这五险。交到了你们当地的社会保险局。来进行统一管理

而这个住房公积金比较特殊一些。他不属于社保，但是一般它和社保是一起缴费的。这笔钱是交到了你们当地的住房公积金管理中心里。因为他叫住房公积金，所以这笔钱基本上是用来买房的。

如果楼主缴纳了住房公积金，并且想买新房子。那么可以通过这个住房公积金进行***买新房子。这样的话比商业***要便宜不少的利息，也为楼主能省下一笔钱。

所以说这个五险一金根本没有交到保险公司。虽然她也叫保险，但是它是社会保险。社会保险是具有***性质的是全民所拥有的。他跟这个保险公司的商业保险是有本质的区别的。

感谢阅读，请加我的关注。

到此，以上就是小编对于五险一金去哪交的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金去哪交的4点解答对大家有用。