有不交五险(有不交五险一金的劳动合同吗)

本文目录：

• 1、入职可以自愿不交五险一金吗

入职可以自愿不交五险一金吗

题目的意思是——入职时，与公司签订了自愿不买社保协议。然而，现在却又以公司不给买社保为由将公司告了，***判决为违背诚信原则？所以，担心公司起诉？对吗？那你可以放心，公司应该不会起诉你的！因为，按照《劳动法》规定，用人单位必须为员工购买“五险一金”，否则就是违法。

法律主观：按照法律规定社会保险必须缴纳，社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。至于住房公积金目前大部分地区不强行要求缴纳，具体要根据当地的政策而定。

可以跟单位协商，现在社保局是按人员比例要求各单位缴纳社保的，不一定要给每个员工交。

不可以的。只要不满法定退休年龄入职以后必须要签订劳动合同。企业依法给你缴纳五项社会保险。住房公积金不是强制性的。不过企业不给你缴纳社会保险，并且不给你签订劳动合同，那么企业就是违法了。

社保公积金不交是违法的哦，而且这份自愿放弃缴纳社保的协议没有任何法律效力，可以去社保征收机构或者劳动监察部门投诉，公积金可以去公积金管理中心投诉，要求单位补缴或者赔偿。

另外，试用期也应该交公积金。其中根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当为与其存在劳动关系的职工依法缴存住房公积金，试用期也属于劳动关系存续期间，因此，试用期内单位也必须为职工缴存住房公积金。