没交过五险一金（没交过五险一金公司怎么帮我交）

本文目录：

• 1、我毕业四年了,一直没交过五险一金,怎么办?
• 2、女人50岁没交过五险一金有必要交五险一金吗?
• 3、没有缴纳过五险一金新公司给交吗
• 4、去新单位,没交过五险一金,需要提供原单位离职材料吗?

我毕业四年了,一直没交过五险一金,怎么办?

1、毕业工作后企业如果不给员工缴纳五险，该员工可以去劳动仲裁部门进行投诉，根据《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

2、你父母是农村户籍，正常情况应在户籍地参加当地的新型农村社会养老保险，也可随在打工的单位参加职工养老保险，但是由于年龄的问题，可能到达法定退休年龄缴费还不会满15年，延长缴费单位可能不会同意，所以这种情况下，应该在户籍地参加当地的新农合更为妥当。

3、所以你现在要补的话，只能找原来的单位，可以要花点钱吧。找一下熟人，说简单也简单，说难也难。

4、除非你说你的工作是临时性质的，档案你伪造不了。也有可能公司不看你的档案，那你可以说你和以前的公司一直没有签约，正常工作，公司就没给你上，这也正常。

5、农村医保和新农合，我不太清楚，详细的可以拨打当地12333，或去社保局窗口咨询。如果你是城镇的，自己交保的话只可以缴城镇的也就是“小保”，在所住街道办理，流程很简单去街道办事处问下就行了。

女人50岁没交过五险一金有必要交五险一金吗?

1、岁女人都可以退休了，而养老保险按年缴费需累加满15年才可以领退休工资，所以不建议买五险一金了，你可以去当地社保中心咨询一下。

2、女人50岁已经是退休年龄了，所以建议你去当地社保中心咨询一下，因为按国家政策规定养老保险按缴费累加满15年或以上才可以退休领退休工资，所以不建议你没必要交五险一金了，你可以考虑商业险。因为商业险可以一次性缴费而国家的五险一金不能一次性缴费。

3、社会保险和公积金是法律法规规定强制性缴纳的。用人单位和劳动者必须缴纳，双方协商不缴纳也是违法的，所以是必须缴纳的。鉴于已经50岁，应当尽快缴纳，并咨询当地社保局能否补缴。五险一金的作用：失业险：一旦劳动者离职，可以凭离职证明办理失业证，领取两年的失业保险金；失业期间可以领取的失业金。

没有缴纳过五险一金新公司给交吗

1、如果之前从来没有办理过五险一金进入到一个新的公司，公司就会给你开立社保账户以及公积金账户。这个事情非常的简单，人事部自然会办好。什么是“五险一金”五险一金主要是指失业保险，工伤保险，生育保险，养老保险，还有医疗保险，一金是指住房公积金。

2、新公司不能帮忙补缴五险一金。具体如下：新公司没有那个义务。按照国家劳动保障政策，员工从入职第一天起，用人单位就有为其缴纳各项社保的义务，不管是不是在试用期。

3、法律分析：单位就业者，工伤保险和生育保险不需个人缴纳，养老保险缴纳比例为：单位20%和个人8%；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费较低。灵活就业者自行缴纳，基数在当地平均工资的60%-300%中任意选择，按具体比例缴费。

4、法律分析：从来没有办理过五险一金，不影响在新公司开立账户。入职新公司，按照正常流程，公司会给你在社保和公积金开立新帐户。在讯问时只需要如此阐述即可。

去新单位,没交过五险一金,需要提供原单位离职材料吗?

去新单位，没交过五险一金，不需要提供原单位离职材料，没有法律规定劳动者必须要提供，实践中也有很少单位要求劳动者出具解除劳动合同证明。《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

需要。签了劳动合同，就构成了劳动关系，那么到了新公司入职的时候就需要提供原先公司的离职证明。倘若和原来的公司没有签订劳动合同，没有构成法定的劳动关系，就不要提供离职证明。买五险一金和是否签订劳动合同没有关系。

需要离职证明才能交社保，而且《劳动法》也要求要开离职证明的。《中华人民共和国劳动合同法》五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

这个要看新的用人单位有没有要求了。企业未交社保，你是可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交的。未签订书面劳动合同超过一个月不满一年的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

同一个城市，单位继续交就可以，不用自己办理 五险一金不需要原来单位材料。