大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险可以交三险吗的问题,于是小编就整理了4个相关介绍五险可以交三险吗的解答,让我们一起看看吧。
五险可以交三险吗?
个人可以只交三险,用人单位不可以只交三险。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
一个单位允许三险和五险同时有吗?
不可以
现在单位缴纳的社保,都是五险合一,养老、医疗、生育、失业、工伤是一块缴费的。单位自己没法选择缴纳的险种。用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;
社保可以上三险吗?
可以
但用人单位不可以只交三险,需要交五险,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳
公司只交三险可以自己交公积金吗?
没有三险一金,只有五险一金,分别是:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
其中只有养老保险、医疗保险、失业保险和公积金有个人承担部分,有的公司没讲清楚,导致员工以为只交三险一金,并且社保收五险是捆绑在一起的,正常情况下不能分别缴纳。
到此,以上就是小编对于五险可以交三险吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险可以交三险吗的4点解答对大家有用。
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