五险一金有必要交吗，五险一金有必要交吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金有必要交吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险一金有必要交吗的解答，让我们一起看看吧。

五险一金要还是不要好？有什么好处吗？

五险一金是国家为单位劳动者制定的社会保障，是强制用人单位必须执行而利于劳动者的社会保障规定。资金大头是单位出，个人出很少部分从工资中扣除，为什么不要。不要以为多拿几个工资钱保险，出个意外就可能用没了。有五险一金就不怕意外。

糊涂！糊涂！太糊涂！

没有养老保险，老来咋办？如今的社会就算你儿子有孝心，倘若找到一个只管娘家不管婆的媳妇，你会不会被赶出家门都说不准呢？别犯傻啦！

没有医疗保险，如今医疗费用越来越高，生病住院咋办？尤其是身患重病咋办？那时候，难道你想因为自己的病而拖累全家吗？别犯傻啦！

没有工伤保险，碰到工伤咋办？轻微的工伤你所服务企业还负担得起，严重的工伤就难说了。别犯傻啦！

没有失业保险，碰到单位裁员或者被单位辞退又长时间找不到新工作咋办？别犯傻啦！

至于那住房公积金，有它购买住房时你就能获得低息***。有何不好？别犯傻啦！

现代社会，风险无处不处，当风险降临时，有保险的人可以从容面对，没有保险的人可能会给家庭造成悲剧；还有就是厄运降临，没有保险如何从容应对？别犯傻啦！

社会保险由单位承担大头，个人承担小头，且又划分个人帐户与统筹帐户，个人帐户里钱将来可由儿女们继承。有何不好？有的城市规定没有户口的外来务工者提供三年的社保交费凭证，子女就可以进公办学校学习。有何不好？别犯傻啦！

一个家庭应对风险，不能仅仅只靠社会保险，在经济允许的情况下还要考虑适当购买保险公司的商业保险。

五险一金都有其特定的作用，有肯定要比没有保障高的多。

确实有很多人觉得五险一金缴的钱很多，如果省下来自己花，手头可就宽裕的多了。但是五险一金的好处是长远的，并不是体现在现在每月的工资上的。

企业缴费，职工只承担一小部分。

实际上，五险一金只有企业职工才可以参加，要企业挂靠社会保险关系的行为是违法行为，下一步国家将重点打击这类行为。

企业职工缴费，养老保险本人承担缴费基数的8%，医疗保险承担2%，失业保险承担0.3%~1%，住房公积金承担5%~12%，其余部分由用人单位承担。职工五险一金本人大约承担15%~22%，用来单位承担35~40%。

相对而言，2019年生育保险已经并入了医疗保险，我们现在应该叫做四险一金了。

实际上，参加五险一金，职工缴纳的部分，除了失业保险全部进入个人账户，万一参保人去世个人账户的钱可以继承返还，也就不存在亏本的可能，非常划算。

养老保险待遇保障跟社平工资相关，有效避免货币贬值。

养老保险缴费满15年，到达退休年龄以后，就可以按月领取基本养老金待遇。养老保险缴费是多缴多得、长缴多得。基本养老金计算公式，主要包括基础养老金和个人账户养老金。基础养老金是根据缴费年限和缴费档次，领取一定比例的社会平均工资。个人账户养老金，每年的记账利率也高达7%~8%以上。可以说参加基本养老保险，能够有效避免我们头疼的货币贬值。

医疗保险，能够有效降低大病负担。

医疗保险主要用途是得病后的统筹报销待遇，能够有效降低参保人得病的负担，能够有效避免因病致贫、因病返贫的情况。基本医疗保险之外还有大病医疗保险，可以对高额疾病、特殊疾病进行二次报销。

参加职工医疗保险，实际上只要缴费满足相应年限也能够办理医保退休。不需要缴费，退休后享受医保报销待遇，这样也能够大大减轻老年后的负担。

住房公积金的好处是显而易见的。

现在房价高企，使用住房公积金买房相应的利率要比商业***低的多。目前一般城市商业***利率普遍在5.5%~5.8%之间，而公积金***利率只有3.25%，能够节约大笔负担。不过，住房公积金最高限额也是有限制条件的，一般也就四五十万元。实际上，如果我们懂得理财手段，通过大额存单或国债获得的利率能达到4%以上，还能够绝对稳定的获得利息差。所以，能使用公积金***就使用公积金***，非常划算。

另外，五险一金实际上还有生育、工伤和失业等保障。可以说五险一金是社会最基础的保障，是非常重要的，一定要参加。

五险一金是企业的痛点，对于个人来说就是***。对于上班族每个月薪水花的比脸还干净的时候，公积金就是一笔***财富，上班多年后，那就是一个不小的存钱罐。有购房需求的人，***利率低，还可以攒下部分首付款，何乐不为呢。

再说社保，有社保的人购买商业保险的本钱要低，保障高。真生病了，去医院根本不心疼，还有就是，如果生孩子，那生育津贴也是一笔财富。

总而言之，五险一金就是现在上班族的标配。当然了，如果是富几代出身或者本身就是资本，那也就没必要纠结了。

肯定是要的，最大的理由是：

1.年纪的增长，难免会出现各种毛病，有医保，生病住院了起码有点报销缓解缓解压力。

2.退休后有养老金，起码能维持自己的晚年的基本生活，不是什么大病，完全是可以过的舒心，也不用一直去打扰儿女的生活，如果生活在一起，也可以有点钱给孩子买零食，包红包！财务自由是真的比较舒心！

3.住房公积金，对于买房子，装修房子，翻新房子都可以用，如果***不足，***利息也相对低点！

综上所述，所以五险一金还是要的！

找工作有五险很重要吗？

首先摆出观点:很重要。理由如下。

第一，现在社保已经和税务系统挂钩了，能够钻漏子的已经很少了，那些还在不交社保的公司只是在做最后的挣扎，一旦被抽到检查后那就必须得交了，所以说公司给你交五险这是大势所趋。

第二，交五险可以说是公司给员工的标配，跟其配套的还有公积金。如果说一个公司连社保公积金都没有交，这个公司还会有其他的***可言吗？如果说一个公司什么***都没有，他的员工会有归属感吗？他会有为了公司为了提高业绩而去拼命吗？可想而知，那这个公司的业绩也非常令人担忧。

第三，说明他这个老板的眼光不够长远。他没有关注在他应该关注的点上。只有提高了员工的忠诚度，提升了员工工作的***，他才能够带动其整个企业的业绩。所以说，如果一家企业的老板他的眼光都放的不够长远，他关注的点都没有放在应该关注的点上，那么这家企业的未来其实是我们看不见的。

第四，社保是对我们将来退休后基本生活的一个保障。关联着我们退休后我们能拿到多少养老金，关联着我们现在我们能享受到什么样的一个医疗报销、待遇。那如果说一个企业不给你交社保，意味着你现在的工作仅仅只是为了现在，在你将来失去了劳动能力之后，你没有办法确保自己还能够有一个稳定的收入来源，也没有办法确保自己能够享受一个稳定的医疗***。不仅仅会给你自己带来生活上的不足，还会给你的孩子带来一定的负担。

那么综合以上四点，在这样一家老板眼光不够长远，企业不一定会有未来，自己的将来也有担忧的一个企业中工作，你觉得有必要吗？那么多公司为什么不去选一家更好的呢？

找工作有五险当然很重要。

按《劳动法》规定，单位和职工必须依法参加社会保险。按照国家规定的社会保险缴费比例，共同承担社会保险费。

***如单位没有给职工缴纳社保，职工可以依法***，职工可以提出解除劳动合同。同时用人单位还应支付经济补偿金。

对于职工来说，五险就是***保障。找工作有没有五险区别还是很大的。而且五险是分别不同的，如养老保险，关系到职工退休以后的养老金待遇。按照国家规定，累积交满15年且达到法定退休年龄就可以按月享受基本养老金。有了国家强有力的保障，对于退休以后的生活也是一种保障。

医疗保险，关系到职工以后的医疗保障。谁都不能保证自己不生病，医疗保险就是看病住院以后，根据医疗保险制度享受医疗保险报销。如果不交的话，全都得自费治疗。

工伤保险，这是对职工工作的重要保障。比如在工作中受到伤害，被认定为工伤。就可以享受工伤保险的各项待遇。如果没有工伤保险，就不会有这些保障。

生育保险，对女职工来说比较好，而对男职工作用不大。在女职工生育期间，可以享受生育报销待遇和生育津贴补助。对于生育期间不能正常上班的女职工来说，不至于失去收入，有生活上的保障。

最后一个失业险，它必须缴费满一年以上，如企业破产下岗就可以申领失业险。

总之，缴纳五险跟不缴纳五险区别还是特别的大，建议最好找一个缴纳五险的单位工作，对自己的权益也是一种保障。

只要是正规的单位，应该都会要求缴纳五险的。

这么跟你说吧，说简单点，这个是你自己在为你的健康和未来养老在存钱，你在公司打工，公司会帮你缴纳一部分，你自己也会缴纳一部分。

这个费用是你以后的温饱线，这个是属于国家的***。

然后我们来说一下这五险有哪五险。

首先是社保的养老，顾名思义，就是你连续交纳满15年达到退休年龄的时候就可以领国家，当时的一个退休标准，当然你领的这个退休费跟你年轻的时候缴纳的额度是有直接相关的，如果缴纳的是最低的那个门槛的话，那你退休以后拿到的钱肯定就很低，那么按照现在的养老金替代率来讲的话，可能就是刚好温饱线甚至于温饱线下。但是这总比自己退休以后身无分文来的好。

其次，咱们再讲一下最重要的，另一个险种所谓的医保。医保为什么称之为这么重要呢？就是因为他是不会看你的身体好不好，都可以全民参保的社会***，每个月公司会帮你缴纳一部分，你自己也会缴纳一部分，包括了医保和大病。当然如果真的生病住院超过800块钱，或者是根据当地的一个起伏线，像我们这边就是800块钱以下是不会报销的，800块钱以上就可以按档次报销。当然这个部分只能是报销社保内用药，社保内的一些相关规定的治疗。

然后就是生育险了，女生应该比较认真对待这个险种，就是连续缴纳6个月以上，如果怀宝宝了需要生产，那这个部分是可以报销的。

再来就是失业险。顾名思义很好理解，失业以后凭借相关的证明去领取失业保障金。

最后来说一下工伤保险。顾名思义，就是在工作的时候受伤了，然后根据工伤管理条例进行赔付或者是赔偿。

以上就是我对你的问题的回答，如果还有什么不清楚，可以去我主页找找灵感，我的主页也分享了很多其他的应对风险的险种。多学知识多受益。

到此，以上就是小编对于五险一金有必要交吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金有必要交吗的2点解答对大家有用。