五险一金的一金怎么用，五险一金的一金怎么用来买房

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金的一金怎么用的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一金的一金怎么用的解答，让我们一起看看吧。

事业单位五险一金指什么好处？

首先要明确五险一金，指养老，医疗，失业，工伤，生育保险，一金指住房公积金。

在事业单位缴纳养老保险，如果达到法定退休年龄，退休待遇会有更好的保障，

医疗保险在足额缴纳二十五年，退休以后会享受医保待遇

生育保险如果在职期间生育的话，会享受生育津贴。

工伤保险如果在工作期间或者上下班途中，受到伤害，会得到保护

公积金如果在职期间买房子可以利用公积金***，享受低利率的同时，还可以使用公积金还款

五险：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险以及失业保险与生育保险。

一金：是住房公积金。

中华人民共和国保险法第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

五险一金中一金一年是多少钱？

以上海2017年平均职工工资为例，一人一年大概缴纳1200元左右。

按2017年上海职工平均工资（6504元）来计算每月缴纳的五险一金和个税。***设从22岁开始工作，到65岁退休。43年的时间内，不考虑工资增长与否，就按6504元计算。

个人部分需要缴纳的社保与公积金缴费总额=6504元X10.5%（社保）+6504元X7%（公积金）=个人缴费合计为1138.2元，需缴纳个税：81.58元。

扩展资料：

相应的，单位社保与公积金缴费总额=6504元X31.5%（社保）+6504元X7%（公积金）=单位缴费合计：2504元（工伤费率按行业类别及工伤事故发生率等因素实行浮动费率）。每个月需要缴纳的五险一金+个税是1138.2（五险一金）+81.58（个税）=1219.78元。

上海五险一金缴纳比例，养老保险个人缴纳比例为8%，单位缴纳21%；医疗保险个人缴纳2%，单位缴纳11%；失业保险个人不缴纳，单位缴纳1.5%；工伤保险个人不缴纳，单位缴纳0.5%；生育保险个人不缴纳，单位缴纳1%；公积金个人缴纳7%，单位缴纳7%。

五险一金是固定的吗？

1：五险一金不是固定的，它与上一年度人均生产总值相关连

2：大部分情况是的。虽然每个月的工资可能不大一样，但是公司都是按照一个固定的基本工资的基数来给员工缴纳五险一金。当然如果不同职位之间的基本工资不同，相应的交的数目就可能不同，随着基本工资基数的增长，公司给你交的五险一金数目也会不断增长。希望能帮到你

五险一金全薪缴纳是什么意思？

全额缴纳五险一金就是按实际工资缴纳保险了。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

五险一金中哪些都有余额？

如果交的五险一金中的医疗保险，不是综合医疗的话，里面是没有钱的。医疗保险除了综合医疗，还是住院医疗的，住院医疗里面是没有余额的，这个各地区的做法是不一样的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

到此，以上就是小编对于五险一金的一金怎么用的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金的一金怎么用的5点解答对大家有用。