特岗有五险一金吗，特岗有五险一金吗?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于特岗有五险一金吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍特岗有五险一金吗的解答，让我们一起看看吧。

特岗给交的五险一金还是三险一金？

特岗教师通常都是享受五险一金的***待遇的。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些***是根据国家相关政策和法规规定而来，为特岗教师提供了全面的社会保障和***支持。因此，特岗教师的五险一金是由***及其所在单位共同缴纳的，为其提供了安全和稳定的生活保障。

特岗教师有五险一金吗？

有的。

特岗教师是享受五险一金的。五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些***待遇是特岗教师在工作期间享受的，工资中会扣除相应的比例作为个人的缴纳部分，同时学校或单位也会按照规定缴纳相应的比例。具体情况可能会根据地区和学校的政策而有所不同，需要具体咨询相关部门或阅读相关文件。

特岗教师有五险一金吗？

特岗教师有五险一金。

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。其中五险是国家明确规定需要缴纳的，而住房公积金不是必须缴纳的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

特岗教师的五险一金是多少？

缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位1.5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

特岗的五险一金什么时候交？

特岗的五险一金入职后一个月之内开始交。

五险一金一般是在入职后一个月之内开始缴纳，但由于地区的不同，在缴纳时间上也是略有差异，而且在缴费项目上，一些地区的缴纳项目也有所改动，具体以当地所颁发的规定为准。国家规定如下：

根据《社会保险费申报缴纳管理规定》规定：用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报的具体内容为：

1、用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式。

2、用人单位***银行、户名及账号。

3、用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额。

4、职工名册及职工缴费情况。

5、社会保险经办机构规定的其他事项。在一个缴费年度内，用人单位第一次申报后，其他月份可以只申报以上申报的变动事项;无变动的，则可以不申报。

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