不开公积金账户被罚-公积金不开通能用吗

本文目录：

• 1、公司不走对公账户会有什么后果
• 2、用人单位未给职工交公积金可以起诉吗
• 3、单位不交公积金怎么赔偿

公司不走对公账户会有什么后果

1、根据相关最新的查处情况来看，公司注册后，没有银行账户就会被定义为空壳公司，就会被列为经营异常企业，企业一旦被列为异常，企业法人、股东都会被有所限制（如高消费，买房、***、孩子上学等事情办理），也会影响个人征信。

2、不走公账走私账，涉嫌逃税罪。 根据法律规定，纳税人***取欺骗、隐瞒手段进行虚***纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

3、法律分析：不开对公账户，则税务部门，就没法完善税务资料。

4、不论开具普票还是专票，只要开票金税系统就存在，不走对公账户也必须申报、交税。如果是专票，即使申报交税，也不符合“三流一致”原则，税务稽查疑似转移利润，给自己找麻烦。

用人单位未给职工交公积金可以起诉吗

公积金未缴纳一般不能起诉。劳动者与用人单位因住房公积金发生争议，应当由住房公积金管理中心负责催缴。催缴后逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行，申请执行的主体是住房公积金管理中心，而不是劳动者本人。

单位未交纳住房公积金劳动者不可以直接向***起诉，用人单位不缴存住房公积金，劳动者应当向当地住房公积金管理中心投诉，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期不缴存的，由住房公积金管理中心申请人民***强制执行。

违法的。单位如不给报工伤，劳动者可以自发生工伤之日起一年内到劳动行政部门要求工伤认定。法律规定职工发生工伤时，用人单位应当***取措施使工伤职工得到及时救治。

如果用人单位不交公积金，职工可以向当地社保局或劳动监察部门投诉举报。相关部门会对此进行调查核实，并根据调查结果依法处理。用人单位不交公积金可能会面临罚款、赔偿职工损失等处罚。

如果用人单位未按规定缴存住房公积金，将面临行政处罚和赔偿职工的责任。如果所在的单位不为员工缴纳住房公积金，可以向所在地人社部门进行投诉，要求用人单位依法缴存住房公积金，并要求用人单位补缴欠缴的住房公积金。

法律分析：单位没有为员工缴纳社保和住房公积金，员工是可以要求单位补交社保和住房公积金的，但是员工需要承担个人缴纳的部分。如果因为单位没有缴纳社保而造成员工无法享受相应的社保待遇，那么是可以要求单位承担赔偿责任的。

单位不交公积金怎么赔偿

1、按约定或者按实际损失赔偿。根据《住房公积金管理条例》可知，单位不交公积金，如果给职工造成损失的，按其约定或者按实际损失来赔偿。

2、公司不交公积金离职有补偿么公司不交公积金离职有补偿。用人单位拒不为劳动者缴纳住房公积金的，劳动者可以此为理由解除劳动合同，并要求补缴住房公积金。如果劳动合同对住房公积金有约定的，可以申请仲裁。

3、如果单位不交公积金导致遭受了损失，可以要求单位按其约定或者按实际损失来赔偿。同时，如果单位不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

4、公司不交五险一金可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资。如果公司拒绝赔偿，可以向劳动监察部门进行举报。

5、单位如果不交公积金，会被处一万元以上五万元以下的罚款，如果逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行。

6、法律主观：劳动者因公司不交五险一金而解除合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。