单位不交五险一金，单位不交五险一金违法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位不交五险一金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍单位不交五险一金的解答，让我们一起看看吧。

公司拖欠社保不交有什么后果？

这个问题是这样的，如果是一家公司，拖欠员工的社保不交的话，后果非常严重，而且不是单方面的，而是公司和员工都面临着非常严重后果。首先，一个员工被公司拖欠社保，直接影响到这名员工退休后的生活。而公司拖欠员工的社保这是违反劳动法的行为。一旦被员工告发，可能面临重罚。

公司拖欠社保不给交，会受到行政机关的处罚。企业给员工缴纳社会保险，是法律强制性规定，一方面企业要承担社会统筹保险的支付工作，另一方面还要负责员工保险的代扣代缴义务，一旦被员工举报公司不给员工缴纳社会保险，劳动局及相关部门都有权对企业进行处罚。

单位不交五险一金应该怎么处理？

单位不交五险一金是一个比较普遍的问题，对于员工来说，可以***取以下措施：

了解相关法律法规：员工可以了解《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，了解五险一金的缴纳规定和权益保障。

与单位协商：员工可以与单位协商，要求单位依法缴纳五险一金。如果单位有合理的理由不交五险一金，员工可以了解单位不交的原因，并就此向相关部门咨询或投诉。

向相关部门投诉：如果单位不缴纳五险一金，员工可以向当地的劳动监察部门或社会保险管理部门投诉。在投诉时，需要提供相关证据，如工资条、劳动合同等。

法律途径：如果以上措施无法解决问题，员工可以考虑通过法律途径维护自己的权益。例如，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，甚至向***提起诉讼。

总之，对于单位不交五险一金的问题，员工可以通过多种途径维护自己的权益。在***取行动之前，建议先了解相关法律法规和政策，与单位协商解决问题。如果无法协商解决，再考虑***取其他措施。

不交五险一金是违法行为，雇主应该依法履行责任并及时补缴。如果发现单位不交五险一金，可以通过劳动监察部门投诉举报，要求单位补缴应缴纳的社会保险和公积金。同时也可以向工会求助，或者寻求法律援助。另外，员工也可以通过与雇主协商或者与劳动仲裁部门达成和解的方式解决问题。总之，任何单位都应该合法缴纳五险一金，员工有权保障自身权益，但也需要依法***。

如果您所在单位未按照国家规定为您缴纳五险一金，您可以***取以下措施：
与单位协商：首先您可以与单位负责人或人力***部门进行沟通，了解未缴纳五险一金的原因，并要求单位尽快为您缴纳。
投诉举报：如果与单位协商无果，您可以向当地社保部门、住房公积金管理中心等监管部门投诉举报，他们会对此进行调查并***取相应的措施。
法律途径：如果单位未缴纳五险一金给您造成了经济损失，您可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁或者向***提起诉讼，维护自己的合法权益。
需要注意的是，五险一金是国家的法定***，单位必须为您缴纳。如果您所在单位未缴纳，您应该及时***取措施，确保自己的权益得到保障。同时，我们也可以通过各种途径监督和评价单位***状况，促进企业建立良好的***制度。

怎么看待不给自己交五险一金的公司，什么都不给交的那种？

五险一金的五险是法律规定单位要为员工办理的，一金是可办可不办。

　对于企业来讲，不缴纳五险一金属于违法行为，员工遭受工伤等情况，用人单位需要按照《工伤保险条例》全额承担相应的工伤待遇，对企业的经营风险很大，如果因此造成劳动***，劳动者依法申请劳动仲裁的，用人单位还会被强制要求给员工补缴，如果员工因此提出离职，用人单位还因此支付经济补偿金。

　　五险一金是单位必须为员工缴纳的，单位没有给员工缴纳是属于违法行为，一般企业是为了节约成本而违法不缴纳五险一金。如果单位没有给员工缴纳五险一金，员工可以向人力***和社会保险局以及公积金管理中心投诉。

　　依据《社会保险法》

　　第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

　　第八十五条　用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

　　第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

　　《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处１万元以上５万元以下的罚款。

　　第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行。

　　公司不给员工缴纳五险一金，最直接的原因是少花钱，都是从纯利润里拿出来的钱。

到此，以上就是小编对于单位不交五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位不交五险一金的3点解答对大家有用。