五险一金算法，五险一金算法计算器

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金算法的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金算法的解答，让我们一起看看吧。

五险一金怎么计算的？

收入中的五险一金的计算方法是：

养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例）

医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例）

失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×1％（单位交纳比例）

另外，按照国家《住房公积金管理条例》规定：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工住房公积金。其计算方法为：

住房公积金＝工资×7％（个人交纳比例）＋工资×7％（单位交纳比例）。（注：工资为职工本人上一年度月平均工资数）

【法律依据】《社会保险法》第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，一金是住房公积金。五险一金是单位和个人共同承担的，其缴费比例是

养老保险：单位20%，个人8%

医疗保险：单位10%，个人2%

失业保险：单位1%，个人0.5%

生育保险：单位1%

工伤保险：单位1%

公积金是单位和个人是对等缴纳，比例为5%—12%。

五险一金扣费日期怎么算？

五险一金扣费日期一般在每个月25日前，单位每月都有专门人计算好数据，提交给相关部门审核，在发工资时扣掉你个人应付部分，单位会在规定时间内将养老金从银行转账到税务征收部门，公积金通过银行转账到公积金管理中心指定账户里。

10k的基数五险一金算法？

10K的基数，五险的话，一般个人部分为百分之十点五加十元，差不多一千零六十元。

公积金的话，缴费比例最低百分之五，也就是五百元，最高百分之十二，也就是一千二百元。主要看公司核定的缴费比例是多少。

总得合起来的话，一个月也就是一千六到两千八之间的个人部分。

希望对您有帮助！

浙江石化五险一金缴存比例？

浙江石化五险一金的缴存比例如下：
1. 养老保险：个人缴存比例为8%，单位缴存比例为20%，合计28%。
2. 医疗保险：个人缴存比例为2%，单位缴存比例为10%，合计12%。
3. 失业保险：个人缴存比例为0.5%，单位缴存比例为1.5%，合计2%。
4. 工伤保险：单位全额缴存，个人无需缴存。
5. 生育保险：单位全额缴存，个人无需缴存。
6. 公积金：个人缴存比例为12%，单位缴存比例为12%，合计24%。
需要注意的是，以上比例仅供参考，具体缴存比例可能会根据相关政策和规定有所调整。建议咨询用人单位或相关社保机构获取最新的缴存比例信息。

根据中国石化公司的规定，养老保险的个人缴费比例为工资基数的 8%，医疗保险的个人缴费比例为工资基数的 2%，失业保险的个人缴费比例为工资基数的 0.2%，而企业则会缴纳其他部分。

此外，住房公积金的缴纳比例通常为工资基数的 5%-12%，由企业和员工共同缴纳。

需要注意的是，具体的缴存比例可能会根据地区、公司和其他因素而有所不同，建议您直接向您的公司或当地社保部门咨询以获取最准确的信息。

到此，以上就是小编对于五险一金算法的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金算法的4点解答对大家有用。