五险一金计算方法，五险一金计算方法2023计算器

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金计算方法的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金计算方法的解答，让我们一起看看吧。

1w五险一金扣多少？

　　目前来说，工资1万，扣除社保五险一金之后的剩余资金10000*（8%+2%+1%+12%）=7700五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。

　　五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同） 养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%； 医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳3.8%； 失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。 住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。个人扣1600~2300元。

五险一金按5%缴纳怎么计算？

如果单位有给员工购买住房公积金，交费比例5%-12%，看单位选择，如果是按照5%缴纳，

***定工资4000元，每个月个人交4000×5%=200元，单位交4000×5%=200元，一个月有400元进入公积金账户，一年下来公积金账户余额达到4800元，三年后公积金账户余额15000左右，公积金***利率，***6-30年，利率普遍在3.25%左右，***额度通常在余额15倍，余额2万，可以***30万左右。

五险一金按5%缴纳也就是说如果你的收入1000元，那么住房公积金个人需要缴纳50元，单位补贴到你个人住房公积金账户50元。五险其中的养老保险，规定个人是按照8%缴纳，也就是个人需要缴纳80元，医疗保险个人按照2%缴纳，个人需要缴纳20元，失业保险个人需要缴纳4元！

个人所得税计算方法2021年？

个人所得税在今日已经开放了2020整年的年的退税功能，有些网友可能还不太清楚2021年个人所得税计算方法，那么下面就一起来看下2021年个人所得税计算方法.

  (一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;

2021年个人所得税计算方法

    居民个人取得上述第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税。

    扩展资料：

    应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-项附加扣除)*适用税率-速算扣除数;月收入10000元，起征点5000元;其他扣除0元;项附加扣除0元;适用税率10%;速算扣除数210元。

    税额=(10000-0-5000-0-0)×10%-210=290元。也就是说，税后工资是***10元。

    根据预扣预缴法，个税的计算公式：累计预扣预缴应纳税所得额=本年度累计应发税前工资—累计个税起征点—累计五险一金个人部分—累计项附加扣除

    本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)—累计已预扣预缴税额

社保基数和个税基数如何计算？

现实情况中确实存在着一部分用人单位按照职工的实际缴费基数，来给职工缴纳保险公积金的情况。

那我们的缴费基数就应该是如何计算呢？确实也有很多的单位人事都不清楚。

实际上我们的缴费基数就是要按照职工的工资总额来。

一般来说，职工有年缴费基数和月缴费基数。

月缴费基数是非常好算的，就是年缴费基数除以12，哈哈。

那么我们的年缴费基数实际上就是上一年度或者12个月内用人单位以货币形式支付给职工的工资总额。

我们的工资总额实际上现在仍然依据1990年的国家统计局的关于工资总额构成的文件。

我们的工资总额可以有六部分组成，计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴和加班加点工资，以及特殊情况下的工资。

计时工资大家都没有问题，很多单位就直接按照发给大家的每月工资计算缴费基数，这就完全不对了。

首先我们的缴费基数，要算应发工资，不是实发工资。而且要算12个月工资的合计，即使是加班费也不能破除，年终奖也是这样。

津贴补贴比较麻烦，主要是指保证职工工资水平不降低的补贴，或者特殊额外劳动的津贴。其实，还是主要跟劳动挂钩的。

大家注意，独生子女补贴是不算的，午餐补贴、交通补贴也是不算的，但是一些职工保护津贴、物价补贴就要算。

大家还要注意，我们按照国家规定，享受***期期间的工资也是要计算为缴费基数，比如说病***工资、独生子女护理***工资等等。

这些计算之后，就是我们的年缴费基数，我们每月的缴费基数就是它除以12了。

我们的个税基数如何计算？

我们职工要交纳个人所得税，这也是法律应尽的义务，当然我们低于纳税标准的话，那也就没办法了。

我们个税基数并不是按照应发工资或者平均工资来了。

我们是按照当月的工资，应发工资减社保公积金的个人部分之后，才作为当月的纳税基数。

我们的社保基数是12个月都一样的，但是纳税不一定。

如果我们当月发放奖金的话，纳税基数就会突然升高，只要超过3500就要纳税，这也是国家的规定。

如果用人单位没有，按照国家要求给我们缴纳社保的话，我们可以向劳动监察部门投诉或者举报，依法维护自己的权益。因为缴费基数高，我们的退休待遇高，我们这是为自己未来打算的。

到此，以上就是小编对于五险一金计算方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金计算方法的4点解答对大家有用。