五险一金公司交多少钱，五险一金公司交多少钱一个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金公司交多少钱的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一金公司交多少钱的解答，让我们一起看看吧。

2021年工厂社保缴费是多少？

首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。 缴费基数***设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%(600元)，个人承担缴纳养老保险8%(240元)。

各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。 但最低不能低于下限。 同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴。

保险公司2021年给员工交保险交三险和五险分别交多钱？

那要看你本人工资是多少。

公司给员工缴纳社保，缴费基数应该按照员工的实际公司为基数进行缴纳。如果员工工资低于社保局规定的下限的，按照下限为基数进行缴纳。地区缴纳比例也不同，公司缴纳比例大概在30%左右，员工个人缴纳比例大概在10%左右。用你的工资乘以比例就能算出来了。

五险一金一年要交多少钱？

我们常说的五险一金讲的是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，简称“五险”，还有住房公积金，简称“一金”

至于五险一金多少钱一年，这个并没有统一的标准，每个地方的缴纳比例也是不同的。

南京市具体的社保构成比例为：

养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金;单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%;

以上,这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%。你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+1%+8%=19%

单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱，每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。

五险一金缴纳，按单位申报的本人工资计算五险一金有最低缴费基数，如果申报工资比规定基数低，就按规定基数缴费一般每月缴费是申报工资的19-23%，各地公积金缴费比例有差别用你工资乘以比例，再乘以12个月，就是一年缴费数

税前9000缴纳五险一金后是多少钱？

税前工资包括公司缴纳的五险一金。 　　税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。 　　税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。 　　因此，税前工资≠税后工资+个人所得税。

2021年4000元社保缴纳基数？

2021年4000元社保缴纳的基数，那么你是按照灵活就业缴纳的，还是按照城乡居民缴纳的？

因为城乡居民是每年只缴纳一次，如果你是按照灵活就业缴纳的。每个月缴纳三百多块钱，这样按着养老保险基数多缴多得，少缴少得的原则，你退休了以后领取的养老金不高，因为你选择的养老保险的基数也不是特别高，如果是城乡居民的话，那么这个也得养老保险基数还算是可以。对于城乡居民来说，每一年选择4000块钱，退休了以后还是可以领取一定的养老金的，如果是按着灵活就业人员的话，那么每个月三百多块钱，退休以后养老金可能就在。800~1000块钱左右的养老金。

到此，以上就是小编对于五险一金公司交多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金公司交多少钱的5点解答对大家有用。