社会保险提升服务，提升社保服务能力

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险提升服务的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社会保险提升服务的解答，让我们一起看看吧。

社保升档的优缺点？

社保基数升档的优点可以获得更多的保障，领取的或者报销的比例会越高，具体分析如下：

1、社保基数提高可以在退休后获得更高的养老金，使基本生活需求更加有保障，因为退休以后的养老金也是需要以社保基数来计算的。

2、住房公积金和医疗划入账户上的金额也会相应地增加，可以相应地缓解一部分经济压力。

什么公共服务体系更加健全？

国家基本公共服务制度体系更加健全。中国将健全幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶等方面国家基本公共服务制度体系，尽力而为，量力而行，注重加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，保障群众基本生活。

怎么提高社保缴费年限？

1.增加社保缴纳时间:持续缴纳社保可以增加社保年限,同时也可以提高社保待遇。

2.补缴社保:如果之前有一段时间没有缴纳社保,可以通过补缴的方式来增加社保年限。

3.参加职业年金:职业年金也是一种养老保险,可以增加个人的养老保障和社保年限。 除此之外,还有一些特殊情况可以增加社保年限,比如参军、残疾等。

一、可以延长缴费至满15年后，按月领取基本养老金;

　　二、可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇;

　　三、可以书面申请终止职工基本养老保险关系，社保经办机构会将个人账户储存额一次性返还。

有缴纳社保，但是我想提高以后的养老保险待遇，我需要怎么做呢？

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我先把我自己如何提高自己养老保险待遇的经验分享给大家。

我是今年退休的，我原来是企业职工，我的养老保险是由单位缴纳的。我1999年成为灵活就业人员，从那时开始自己缴纳养老保险了。当时没有把养老保险这一块想得长远，手头经济也不宽裕，因此我一直是以最低标准来缴纳的。后来到了2010年，我的经济条件比较好了，我就找到我们社区管养老的办公室，把自己的养老保险基数由原来的最低调高到每个月按照一万块钱的基数来缴纳。从那时开始一直到我退休，这10年间，我的养老保险基数没有变过，都是按照一万块钱基数来缴纳的。

我从企业职工转为灵活就业人员以后，中途欠缴过两个月。当时没有注意，这还是欠缴的第二年查询时才发现的。后来我联系了收费窗口，把我欠缴的这两个月，一共400块钱也补交上了。

分享了我经验，再来回答题主所提出的问题。

要想提高自己的养老金的待遇，只有两个途径，一个就是长缴，另一个就是多缴。

对企业职工来说，因为职工缴纳的基数是由企业确定的，不是个人说了算的。因此作为企业职工，要提高自己将来的养老金水平，唯一的途径就是提高自己的工资，在此基础上，企业根据你的工资作为缴费基数缴纳你的养老保险，从而达到提高养老保险待遇的目的。一般情况下，企业职工是不会断缴养老保险的，除非因为单位的经济效益不好，可能存在断缴欠缴的情况，但是事后，职工一定要要求单位把养老保险补缴齐全。

对于灵活就业人员，要想提高自己的养老保险待遇。也只有两条途径，一个就是多缴，另一个就是不要断缴。灵活就业人员，如果经济条件许可，可以亲自到所在地的社区养老保险办公室，或者是到社保部门专门办理窗口，申请提高养老缴费基数。一般这种变动每年只能办理一次，而且要求上半年去调整。灵活就业人员为了防止断缴，可以在缴纳社会保险的时候，要求社保部门查一查自己是不是没有断缴。如果有断缴，尽量的补上，否则会影响你将来的养老保险待遇。

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首先我们要弄清楚养老金是怎么算出来的。养老金计发是以上年度社会平均工资和本人指数化缴费基数的平均值，有一年缴费年限发给1%。从计发办法可以看出，要想提高以后的养老保险待遇，必须从以下两方面着手：

一是要多缴。按照规定，养老保险的缴费基数最低不得低于上年度社会平均工资的60%，最高不得高于上年度社会平均工资的300%。一直坚持按高基数缴费，将来退休时的养老金肯定是高。

二是长缴。因为有一年缴费年限发给平均值的1%，缴费年限越多，养老金自然才会越高。

不过，身份不一样，可选择的方式也会不一样。

如果你是企业职工，那么选择按高基数缴费的机会是没有的，因为企业职工缴费是按职工工资为缴费基数的，职工工资低就没有选择高基数缴费的机会。

不过，对于企业职工来说，一定要注意应缴必缴。

比如你92年参加工作，2000年单位才开始给你缴费，这种情况一定要及时跟单位协商补缴事宜，如果单位补缴有困难，那就自己先补缴了，然后有机会了再和单位处理。

对于灵活就业人员来说，可选择的余地还是很大的，既可选择高基数缴费，也可选择不间断的长期缴费，但不论怎样选择，一定要注意适合自己，不要盲目的为了将来养老金高而选择高基数缴费，不间断的长期缴费。要在量力而行的前提下尽量选择高基数缴费和不间断的长期缴费。

已参加基本养老保险，但还想提高养老保险待遇，该怎么做？

基本养老保险的缴费基数是有封顶线的，费率是有规定的，所以，如果试图通过参加基本保险提高保障水平的话，除了按最高基数缴费和尽量增加缴费年限以外别无他法。

建议参加商业养老保险。许多人吐槽商业保险，但现实你必须承认，商业保险这么多年发展这么快，肯定是得到许多人认可的。

现在许多人说基本养老保险待遇水平差距大，据本人了解，许多人在商保公司还投了寿险，不乏有公司把为员工投补充养老商业保险作为一种***和激励手段。这一块所形成的养老金差距是旁人无法了解的。

本人不是保险从业人员，也从未涉足保险业，只是在从事社保工作时对商保业有些粗浅了解。

路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注

养老金的价值在于解决未来退休，失去工作职业收入之后，能够给自己退休生活提供物质保障，卸下生活压力同时，享受退休带来的美好生活。

首先，我们的养老金储备其实就是一种强制储蓄，与银行储蓄不同，银行储蓄随时可能消耗掉，属于当下消费现金流，而养老金的现金流储蓄属于未来现金流储蓄，当下无法使用，给未来退休阶段使用。不会因为其他原因中途消耗掉。

其次，我们对养老金的规划，最基本的是通过社保养老保险。

社保养老保险分为职工社保和居民社保，如果你是稳定工作上班族一般参与职工社保养老保障，如果是非职业和农村群体，一般参保居民养老保险，无论哪个社保参保，只要缴费满15年都可以获得退休养老金，获得终身养老保障。

那么要如何提高社保养老金待遇呢？可以从三个方面入手。

养老金的参保地区选择，一般来说选择一二线城市参保职工社保，养老金会比较高，因为一二线城市平均工资水平高，经济和消费发展比较好，养老金整体水平比较高，目前北上广深一线城市养老金平均水平4000以上。相比三四线和农村养老金平均水平高很多

社保养老保险也分档次，低档，中档，高档，选择缴费档次越高，养老金积累的就越多，这样也可以提高整体养老金水平，退休时候领取更多养老金。

在参保年限上，最低要求15年可以实现养老金领取，但我们职业生涯30-40年，参保年限越长，养老金积累也越多，越早参保，年限越长，未来退休养老金待遇也会大幅提升。

最后，在社保参保之外，我们还可以通过商业年金保险提升养老金水平。

在有足够经济余力下，完成社保参保之后，可以通过参保年金养老保险，提升养老待遇，一般缴费5年的商业年金保险可以开始部分领取，分为年金账户和万能理财账户，十年以上规划，甚至终身养老年金规划，可以让商业年金保险接近4%的市场平均回报，而合同约定的保底利率普遍1-2%，回报很低，最高保底也只有3%,如果资金有限，没有十年以上规划不建议配置。会锁定大量现金流。

综上：养老金储备从社保养老金开始，然后是商保年金养老升级，在考虑养老金储备之前，应该优先配置医疗保险等保障型保险，转移疾病和意外带来的不确定大额开支，保持财务稳定，再来储备养老金，这样就可以避免因病返贫和养老金积蓄的损耗，影响未来退休生活。

我们都知道养老金是根据缴费基数、缴费年限、社平工资、个人账户金额和城镇人口平均预期寿命等因素确定的。抛开社平工资、城镇人口平均预期寿命等因素不说（因为因素我们也控制不住），能控制的只有缴费基数和缴费年限。

有社保，想要提高退休后的养老保险待遇，可以通过以下方式：

提高养老保险待遇的方式总的来说分两种，一是社保、二是商业养老

第一、社保

缴纳社保费用有高有低，同样退休后领取的退休金也有高有低，缴纳的基数越高，领取的退休金就越高。缴纳的年限越长，退休金就越高。

1）提高社保缴费基数

很多企业为了节约成本，都会按最低基数来帮员工缴纳社保。比如我们公司，就是按最低基数，就连公积金单位部分也有个人承担，虽然不爽，但是也没办法。如果想要在退休后多领点退休金，就把基数调高点。但需要注意一点社保基数不可以随时调整，只能在每年7月份左右调整（各地调整时间不同）。

2）延长缴费年限

虽然到退休年龄时不能由自己选择严不延迟，但是现在趁着年轻，我们可以多交几年社保，早点交社保，缴费年限自然也就长。

第二、商业养老

为什么现在的商业保险那么受欢迎，就是商业保险有比社保更划算的地方。

1）一次缴费

这里说的一次缴费不是说只需要交一次钱就能领取养老金，而是说每年只需要交一次钱，中间可以省去不必要的环节，也不需要每个月都要定时定点的去交钱，只需要每年定期交钱就行。

2）不用提心吊胆

商业保险不用像社保那样，整天担心会不会断缴，一旦断缴就会影响买房、入户、上学等。

3）回报率高

总的来说商业保险的回报率会比社保高一些，当然还有看你买的险种。

到此，以上就是小编对于社会保险提升服务的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险提升服务的4点解答对大家有用。