员工交五险怎么报销,员工交五险怎么报销医疗费

本文目录：

• 1、五险怎么用

五险怎么用

1、五险一金的用途 概述 五险一金是指在中国社会保障体系中，雇主为雇员缴纳的一种社会保险和公积金。具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金为雇员提供了一系列保障，涉及生活中的风险管理和***保障。

2、失业保险：是国家对失业者提供物质帮助以保障其基本生活，并为其提供专业训练、职业介绍等帮助，为其再就业创造条件的制度。住房公积金：是国家为了帮助我们公民买房、租房、装修而设立的一种利息超低的***。

3、五险一金的用处：缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。

4、生育保险用途：报销生育的各项费用（包含在生育保险内的项目费用），比如产检、分娩费、生育津贴。工伤保险用途：因工受伤或患职业病，申请工伤鉴定后，可获得补偿。由此可见，社保对我们尤为重要。