五险占比，五险占比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险占比的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险占比的解答，让我们一起看看吧。

社保个人和公司占比各多少？

保险个人和公司的比例，指的是五险一金个人和公司缴费比例，职工五险一金的缴纳比例，每个城市不同，具体需要看当地政策的规定，以北京为例，具体是：

1、北京的五险一金缴费比例

养老保险：企业的缴费比例是16%，个人的缴费比例是8%；

失业保险：企业缴费比例是0.5%，个人的缴费比例是0.5%；

工伤保险：企业缴费比例分为8个档次（0.2%/0.4%/0.7%/0.9%/1.1%/1.3%/1.6%/1.9%），个人不用缴费；

医疗保险（包含生育保险）：企业缴费比例是9.8%，个人缴费比例是2%；

公积金：企业和个人住房公积金是各按5%-12%缴存比例政策执行。

五险加起来占多少？

五险一般分别为

1、养老保险：公司13%，个人8%。

2、工伤：公司承担1%，个人不承担。

3、失业：公司承担1%，个人不承担。

4、医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。

以上合计：用人单位承担：17%，个人承担8.5%。（缴纳工资*缴费比例就可以得出缴纳多少钱的。）

公积金：由用人单位和个人共同承担，承担的比例以各5%为基准线，合计10%。

五险一金大概占总公资的多少？

五险一金的缴费比例、最高缴费标准等各地有差别，题中没有具体描述，***设最高缴费标准为一万，按如下比例交五险一金：

社保公积金公司缴费比例为43.5%

（养老20%+医疗8%+失业2%+生育1%+工伤0.5%+公积金12%）.

社保公积金个人缴费比例为23%

（养老8%+医疗2%+失业1%+公积金12%）.

在月薪一万的情况下，缴费标准按工资基数缴纳，则公司除了负担一万月薪，另外还要支出4350元五险一金，个人应承担部分为2300元，可以税前扣除。如果月薪超过一万，由于缴费标准有最高限额，按上述***设，公司为个人支付的最高限额为4350元。

个人实际到手工资与公司总花费的比例如下表：

工资较低的时候，到手工资比例主要受五险一金影响

随着工资的升高，五险一金保持不变，到手比例主要受超额累进税率的影响

工资趋于无穷大，到手工资比例将无限接近55%，因为工资个税最高边际税率为45%

社保哪一部分占比多？

社保缴费比例分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

到此，以上就是小编对于五险占比的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险占比的4点解答对大家有用。