找五险一金的工作，找五险一金的工作还是工资高的工作

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找五险一金的工作的问题，于是小编就整理了3个相关介绍找五险一金的工作的解答，让我们一起看看吧。

一定要找个有五险一金的工作？

非常重要，不交5金，退休就没有退休养老金，退休工资。缴纳五险一金退休后就有了一次性可以提取的住房公积金，也是一笔不小的钱。几万到十几万不等。如果不缴纳五险一金，医疗金账户也没有，看病也会成为负担，全部自费。

所以选工作要找正规的给交金的单位。还有如果没有5金比如私人小公司或者自己做生意，就要自己给自己加金，户口所在地的街道办事处可以办理。五险一金的作用及好处

养老保险：退休时，能领到退休金。

医保：能享受报销部分药费。有个人账户，可以用来买药。

失业：失业时能领到失业金。

生育：生小孩时能报销费用。

工伤：确保工伤时的治疗费和生活费。

公积金：税前扣除，只贷公积金***（利率低些）

找工作是找有五险的还是没五险的？

当然是找有五险一金的工作。对于在职员工来说，找到一份工作的意义不仅仅是挣钱维持生活，而且还要保障60岁以后退休的花销，也就要求我们在职工作的时候要缴纳五险，也就是社保，社保非常重要，因为这是代表和保障你退休以后得生活过得如何的关键

有五险一金的工作真的很好吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，有五险一金的工作单位真的好吗？实际上工作单位的好坏并不是靠五险一金来衡量的，当然这个五险一金是一个最基本的东西，五险一金当中的五险是法律明确规定的，劳动合同法和社会保险法都有双重的规定，所以说他是法定的义务，必须要为自己的员工来缴纳的。

相反，如果没有一份五险一金的工作，那么很明显，这是不符合劳动合同法的规定，属于一种违法行为，当然作为这样的工作单位来讲，那么实际上是没有任何的发展前景，因为他连最基本的劳动合同法的规定都不能履行，更不要谈什么额外的***待遇和年终奖的一些待遇了，基本上是不会存在的。

那么我们认为拥有五险一金的单位不一定是好单位，但是没有五险一金的单位，它一定不是个好单位。所以说五险一金是我们找工作当中一个最底线的要求，当然除了五险一金之外，我们还要考虑公司的发展前景，包括公司的工作时间工作量等各方面的综合因素来考虑，这家单位适不适合自己，因为只有适合于自己的单位才是一家好的工作单位。

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好，有保障。

五险一金是国家强制性规定要劳动者和用人单位购买缴费的，无论是劳动者自己主动提出不购买，还是用人单位不为劳动者购买五险一金，只要是用人单位没有为劳动者购买五险一金的行为都是违法的。

根据《劳动法》：第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

根据《住房公积金管理条例》。第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

到此，以上就是小编对于找五险一金的工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于找五险一金的工作的3点解答对大家有用。